1如果你炒货币（炒copy外汇）持有的是银行的，外汇账户/外钞账户（属于外汇实盘交易，是指现货、无期限实在的外币）；2如果是你炒货币（炒外汇）持有的是证券交易所，交保证金（抵押金）的虚拟外汇账户/外钞账户（属于外汇指数交易，是指期货、有期限虚拟的外币）。我是一名外币大鸟，原来是收藏外币爱好，后因保值而做外汇实盘交易（银行的实在账户非交易所虚拟的账户）。推荐做，银行账户里的实盘交易，无风险，利润低；不推荐，期货呀，指数呀等虚拟炒汇交易，风险大，利润大，赔钱大。最后总结，现在社会上出现的，就是两种炒货币，一种是根据个人银行账户里的外汇/外钞，这种实有存在的现金，利用汇率变化高抛低吸，赚取差价的真实的炒汇（称为个人实盘外汇交易）。一种是利用缴纳保证抵押金（100-1000美元不等）有多倍杠杆效应（可能挣100倍的钱，也可能赔100倍的钱），在证券交易所（银行称为第三方托管），购买指数也好，还是购买记账式虚拟外汇也罢，利用汇率变化高抛低吸，赚取差价的虚拟的炒汇。

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是的，香港股市涨是绿颜色港股是指在香港联合交易所上市的股内票。香港的股票市场比国容内的成熟、理性，对世界的行情反映灵敏。如果国内的股票有同时在国内和香港上市的，形成“A+H”模式，可以根据它在香港股市的情况来判断A股的走势香港证券交易的历史，可追溯到1866年，但直至1891年香港经纪协会设立，香

港才成立了第一个正式的股票市场。1969年至1972年间，香港设立了远东交易所、金银证券交易所、九龙证券交易所，加上原来的香港证券交易所，形成了四间交易所鼎足而立的局面。在1972年至1973年短短的2年间，香港有119家公司上市，1973年底上市公司数量达到296家。1980年7月7日四间交易所合并成香港联合交易所。四间交易所于1986年3月27日收市后全部停业，全部业务转移至联交所。

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举例：黄金货值50万，50倍杠杆，意味着你只需1万，即可以买下它。 盈亏计算：你的内收益是 本金*杠杆倍数*金价波动幅容度案例计算：1万*50*r （其中r代表黄金价格波动幅度）

如果买入（做多）黄金，50倍杠杆下，黄金跌2%，你意味整批货值跌去100% ，你的1万本金全都亏完。

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期货copy合约引指由期货交易所统一制订的、规定在将来某一特定的时间和地点交割一定数量和质量实物商品或金融商品的标准化合约。通常所说的期货就是指期货合约。期权（Option），又称为选择权，它是在期货的基础上产生的一种金融工具。从其本质上讲，期权实质上是在金融领域中将权利和义务分开进行定价，使得权利的受让人在规定时间内对于是否进行交易，行使其权利，而义务方必须履行。在期权的交易时，购买期权的合约方称作买方，而出售合约的一方则叫做卖方；买方即是权利的受让人，而卖方则是必须履行买方行使权利的义务人。期权交易起始于十八世纪后期的美国和欧洲市场。由于制度不健全等因素影响，期权交易的发展一直受到抑制。期权合约产生于1973年芝加哥期权交易所亦作:期权。期权合约 以金融衍生产品作为行权品种的交易合约。指在特定时间内以特定价格买卖一定数量交易品种的权利。合约买入者或持有者(holder)以支付保证金--期权费(option premium)的方式拥有权利;合约卖出者或立权者(writer)收取期权费，在买入者希望行权时，必须履行义务。 做期货需要可靠的指标系统。这个指标系统最好能够自动提示反转位置，自动回生成答支撑位和阻力位。可以提示趋势、方向，出入位置。虽然说大周期看趋势，小周期看入场出场位置。但是对于普通投资者来说，也是非常难的一件事。我的北斗期货狙击手指标系统具备这些功能，需要的朋友可以私信了解，进行期货技术交流。 那些“正确的人”就是那些占有了正确信息和正确利用了正确信息的投资者内，他们有两类容，一是原发性占有者，也就是直接取得了正确信息的公司核心成员、重要的投资主力机构或者人物。二是能正确分析形态，跟上了形态节奏的聪明散户。我并不这么想。正相反，加 来行权价格和权证价格紧自密相关，行权价格依附于权证而存在。对认沽权证来说，行权价格高于行权期证券价格时，权证有内在价值；对认购权证来说，行权价格低于证券价格时，权证有内在价值。权证的定义权证二个主要特点:1、权证表征了发行人与持有人之间存在的合同关系,权证持有人据此享有的权利与股东所享有的股东权在权利内容上有着明显的区别:即除非合同有明确约定,权证持有人对标的证券发行人和权证发行人的内部管理和经营决策没有参与权；2、权证赋予权证持有人的是一种选择的权利而不是义务。与权证发行人有义务在持有人行权时依据约定交付标的证券或现金不同,权证持有人完全可以根据市场情况自主选择行权还是不行权,而无需承担任何违约责任。 二元期权不违法。因为国家没有明文规定。但是合法是有法可依，所以根本就没有合法一说。这个是从国外引进的，如果要玩的话，最好选择对接enc的mt4平台。网页的没什么安全性可言，资金必须第三方托管。

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同样的效果，更低的成本；

第三呢，灵活用工让人才雇佣变得更多元、更立体。突破传统用人观念，颠覆原有用人制度，做到人尽其才，从而盘活、整合并高效配置可用的人力资源，让个人成为企业真正的资源。从“人为我有”，实现“人为我用”。

主持人：零工经济的核心优势就在于“人为我用”，那么对于我们的传统企业们，应该如何进行企业转型呢，更好地实现“人为我用”呢？

戈峻：企业的转型首先要推进用工模式的改革与升级，对于地产行业，物流行业，教育行业，他们有自己的用工特点，例如房地产的中介，他卖出了多少套房子，教育行业兼职老师进行了多少课时的教学，物流行业的分拣员、派件员分拣了、派送了多少快件，这些都是可以通过明确的数字计算来核算收入，所以啊，这些行业的企业用工转型还是相对比较容易和快速的。

那对于一些用工密集型企业，像京东，我们都听过6：3：1的用工结构，就是百分之三十的核心员工，他会跟企业签订劳动合同，获得薪资和社保，百分之六十是非核心员工，通过第三方进行外包，还有百分之十作为派遣，但实际上，这个比例，也从去年开始逐渐变化，开始向5：3：2的结构靠近，换句话说就是企业开始适当减少外包数量，并增加兼职和灵活用工的数量。