成交量是指某copy一合约在当日交易期间所有成交合约的双边数量。.一般情况下，成交量大且价格上涨的品种，趋势向好。成交量持续低迷时，一般出现在熊市或整理阶段，市场交投不活跃。成交量是判断走势的重要依据，对分析主力行为提供了重要的依据。

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n.1. 选择;选择权;选择自由[U]She had no option but to quit her job in order to take care of her child.为了照顾孩子,她别无选择,只好辞职。It is at your option to stay or leave.去留随你的便。2. 可选择的东西内;选修科目[C]What options do I have?有什么可容以让我选择?How many options are there open to us?我们有几种选择的可能?3. 【经】买卖的特权[C]John was granted an option to purchase 3,000 shares at a purchase price of $7.00 per share.约翰被授予三千股的股票购置权,每股七美元。She has taken an option on that piece of land.她已取得那块土地的购置权。

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1. 看跌来期权只有在市场自价格下跌至低于期权约定的价格时才有获利的可能，此时看跌期权的买方就可以以执行价格（高于当时市场价格的价格）卖出基础资产而获利，所以，执行价格与市场价格的差距越大，净收益也就越大。

2. 富祥二元期权提供了更简单的算法，买入看跌期权时，回报率和风险都是固定已知的。举个例子，下图中以1.09450的执行价格买入了500美元的“欧元/美元”的看跌期权，到期时间为1分钟，价内期权固定回报率为75%，订单的固定风险则是500美元：

   也就是说，当订单到期后，市场价格低于1.09450时，该看跌期权获利为500*1.75=875美元，如下图

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根据你的提问，经邦咨询在此给出以下回答：

股权激励：股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。

期权激励：期权激励，就是企业所有者向经营者提供的一种在一定期限内，按照事先约定的价格购买一定数量的企业股份的权利。期权激励的主要对象为企业的主要经营者，原则上是董事长、总经理。这是一种现代的使企业实现双赢的激励机制。

股权激励的模式：

1、业绩股票

是指在年初确定一个较为合理的业绩目标，如果激励对象到年末时达到预定的目标，则公司授予其一定数量的股票或提取一定的奖励基金购买公司股票。

2、股票期权

是指公司授予激励对象的一种权利，激励对象可以在规定的时期内以事先确定的价格够爱一定数量的本公司流通股票，也可以放弃这种权利。股票期权的行权也有时间和数量限制，且需要激励对象自行为行权支出现金。

3、虚拟股票

是指公司授予激励对象的一种虚拟的股票，激励对象可以据此享受一定数量的分红权和股价升值收益，但没有所有权，没有表决权，不能转让和出售，在离开企业是自动失效。

4、股票增值权

是指公司授予激励对象的一种权利，如果公司股价上升，激励对象可以通过行权获得相应数量的估价升值其收益，激励对象不用为行权付出现金，行权后获得现金或等值的公司股票。

5、限制性股票

是指事先授予激励对象一定数量的公司股票，但对股票的来源，抛售等有一些特殊限制，一般只有当激励对象完成特定目标后，激励对象才可抛售限制性股票并从中获益。

如何进行期权激励？

期权激励的授予对象主要是公司的高级管理人员，他们在公司中具有举足轻重的作用，他们掌握着公司的日常决策和经营，因此是激励的重点；另外，技术核心骨干也可以是激励的主要对象。

比如，授予高管一定数量的股票期权，高管可以在某时优先按照约定的价格购买公司股票。当公司股票价格高于授予期权所指定的价格时，高管行使期权购买股票，再以当前价格卖出，从中获利。因此，高管都会有动力提高公司内在价值，从而提高公司股价，从中获得更高回报。

以上就是经邦咨询根据你的提问给出的回答，希望对你有所帮助。经邦咨询，17年专注股改一件事。

股票期权是指买方在交付了期权费后即取得在合约规定的到期日或到期日以前按协专议价买入属或卖出一定数量相关股票的权利。 股票期权是上市公司给予企业高级管理人员和技术骨干在一定期限内以一种事先约定的价格购买公司普通股的权利。 股票期权是一种不同于职工股的崭新激励机制，它能有效地把企业高级人才与其自身利益很好地结合起来。 股票期权的行驶会增加公司的所有者权益。是由持有者向公司购买未发行在外的流通股，即是直接从公司购买而非从二级市场购买。 人数少的公司有优点，也有缺点，优点是在公司可以学到很多东西，当然待遇也不一定比版大公司差。权就像我们现在的公司这样，人很少只有六七个人，基本上公司所有步骤都熟悉，而且多能做。从前台接收客户文件开始，然后开单，排版，和客户沟通改资料，然后给客户确认，再输出ctp出菲林，打数码。整个流程一个人就够了。所以从这种小公司走出去的人，在同行业中没有哪个岗位是做不来的。当然，小公司的话制度不够完善，晋升空间有限，这是他的缺点。其实你完全可以先去小公司学习一下，培养一下自己的能力，学个一年半载的然后边找同行业的其他大公司，等熟悉了这个行业你跳槽和老板谈待遇就好说话了，专业知识你可以娓娓道来，那就可以谈个好待遇了。我们这种公司出去的到其他厂里面基本上都是做总设计的。 这些是套期保值的市场行为，多头看涨期权，意思是在商品期货市场先买入期货合约专然属后再买入同一商品的期权合约，空头看涨期权，意思是在商品期货市场先买入期货合约然后再卖出同一商品的期权合约。空头交易，也就是以卖出开仓为主的交易。

主要分为两种情况：情况一：合同正常执行此时，员工可按照合同约定的行权价版格对已到手的期权(Vested Option)行权，购权买不超过到手总额的公司股权。员工只要不离职，该权利将一直有效;情况二：员工离职若员工在达到最短生效期(Cliff)之后、IPO(上市)之前离职，则一般在期权合同中规定公司有权以约定价格回购该部分期权(称为Call Right)。可针对不同原因的离职制订不同的Call Right条款。回购价格理论上应为回购发生时的公允价值，但也可约定为其他价格，如每股净资产等。

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房管干部主动拓展业务被调查

对于房产中介和涉案房产交易中心工作人员来说，“硬过”业务是双赢的。靳文亮觉得这个业务背后的市场很大，于是从2017年2月起，靳文亮不再满足于找上门来的“硬过”业务，决定主动出击。

为确保客源，靳文亮找到苏州市国土资源局不动产登记中心登记科原工作人员彭骏（另案处理）共谋此事，并进行分工。决定由彭骏主动联络房产中介工作人员商谈“硬过”业务，谈妥后由靳文亮利用职务便利实施犯罪，并收受贿赂及分赃。

一切准备就绪后，两人就开始行动。他们先后联系到苏州某房地产经纪有限公司老总孙某、苏州某房产经纪有限公司员工徐某，并分别为两人提供的4名不具备购房资格的客户提供帮助，通过购房资格审核，共同非法收受好处费10.1万元，靳文亮分得6万元，彭骏分得4.1万元。

若要人不知，除非己莫为。李寅琛、靳文亮与陈鸿祖、陈营营内外勾结，违规审核通过被限购客户购房资料的事最终还是露了马脚，而受靳文亮之邀，加入到主动开拓“硬过”业务市场的人也与他们一道落入法网。