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公司期权股,公允价值下股票期权的会计处理

股票期权会计处理《企业会计准则第号——股份支付》中规定,授予后立即可行权的换取职工服务或其他方类似服务的以权益结算的股份支付,应当在授予日按权益工具的公允价值计人相关成本或费用,相应增加资本公积。授予日是指股份支付协议获得批准的日期。完成等待期内的服务或达到规定业绩条件才可行权的换取职工服务或其他方类似服务的以权益结算的股份支付,在等待期内的每个资产负债表日,应当以对可行权权益工具数量的最佳估计为基础,按照权益工具授予日的公允价值,将当期取得的服务计人相关成本或费用及资本公积。在资产负债表日,后续信息表明可行权权益工具的数量与以前估计不同的,应当进行调整;在可行权日,调整至实际可行权的权益工具数量。企业在可行权日之后不再对已确认的相关成本或费用及所有者权益总额进行调整。在行权日,企业根据实际行权的权益工具数量,计算确定应转入实收资本或股本的金额,将其转入实收资本或股本。[例2]2005年12月15日,ZM公司董事会批准了一项股份支付协议,决定向其200名高级管理人员每人授予200份股票期权,该股票期权合同规定这些高级管理人员必须从2006年1月1日起在公司连续服务3年,服务期满时才能够以每股10元的价格购买100股本公司股票(股票面值1元)。该股票期权的有效期为自股票期权授予日起的5年。公司根据B-S模型估计该期权在授予日的公允价值为¥15.第一年有20名管理人员离开ZM公司,ZM公司估计三年中离开的管理人员比例将达到20%;第二年又有10名管理人员离开公司,公司将估计的管理人员离开比例修正为15%;第三年又有15名管理人员离开。第四年有20名管理人员离开。1、由于该股票期权在授予后不能立即执行(3年后执行),因此在授予日(2005.12.15)不做会计处理。2、在等待期(2006.1.1-2009.1.1)的每个资产负债表日,应当以对可行权权益工具数量的最佳估计为基础,按照权益工具授予日的公允价值,将当期取得的服务计人相关成本或费用及资本公积。(1)2006年末,确认当期取得的服务而产生的费用借:管理费用160000贷:资本公积——其他资本公积160000(2)2007年末,在资产负债表日,后续信息表明可行权权益工具的数量与以前估计不同的,应当进行调整借:管理费用180000贷:资本公积——其他资本公积180000(3)2008年末,根据可行权权益工具的最佳估计数量确认当期费用借:管理费用125000贷:资本公积——其他资本公积1250003、在可行权日(2009.1.1)之后,虽然又有20名管理人员离开,导致4000份股票期权失效,但企业将不再对已确认的相关成本或费用及所有者权益总额进行调整。4、在可行权日(2009.1.1)到行权有效期截止日(2010.12.15),企业根据实际行权的权益工具数量,计算确定应转入实收资本或股本的金额,将其转入实收资本或股本。为简便起见,假设剩余的管理人员在同一行权日全部行权,则实际行权的数量为27000份[(200-20-10-15-20)x200].实际股票期权的价值为405000元(27000x15)。(1)公司采用增发股票的方式获得股票期权所需股票借:银行存款270000资本公积——其他资本公积405000贷:股本27000资本公积——股本溢价648000(2)公司采用股票回购的方式取得股票期权所需股票《公司法》规定用于股票回购的资金只能从企业税后利润列支,因此回购股票的会计处理如下[假设回购日公司的股票价格为25元(10+15)]:借:利润分配——未分配利润337500贷:资本公积——其他资本公积337500借:库存股337500贷:银行存款337500管理人员行权的会计处理如下:借:银行存款135000资本公积——其他资本公积405000贷:库存股337500资本公积——股本溢价2025005、在股票期权有效期的截止日(2010.12.15)如果全部或部分权益工具未被行权而失效或作废,应在行权有效期截止日将其从资本公积(其他资本公积)转入未分配利润,不冲减成本费用。由于第四年20名管理人员的离开导致4000份股票期权失效,根据其公允价值转入未分配利润:借:资本公积——其他资本公积60000贷:利润分配——未分配利润60000

公司期权股

1 cpi指数即消费者物价指数(Consumer Price Index),英文缩写为,是反映与居民生活有关的产品及劳务价格统计出来的物价变动指标,通常作为观察通货膨胀水平的重要指标。

如果消费者物价指数升幅过大,表明通胀已经成为经济不稳定因素,央行会有紧缩货币政策和财政政策的风险,从而造成经济前景不明朗。因此,该指数过高的升幅往往不被市场欢迎。例如,在过去12个月,消费者物价指数上升2.3%,那表示,生活成本比12个月前平均上升2.3%。当生活成本提高,你的金钱价值便随之下降。也就是说,一年前收到的一张100元纸币,今日只可以买到价值97.75元的货品及服务。

一般说来当CPI>3%的增幅时我们称为INFLATION,就是通货膨胀;

而当CPI>5%的增幅时,我们把他称为SERIOUS INFLATION,就是严重的通货膨胀

2道·琼斯指数

即道·琼斯股票价格平均指数,是世界上最有影响、使用最广的股价指数。它以在纽约证券交易所挂牌上市的一部分有代表性的公司股票作为编制对象,由四种股价平均指数构成,分别是:①以30家著名的工业公司股票为编制对象的道·琼斯工业股价平均指数;②以20家著名的交通运输业公司股票为编制对象的道·琼斯运输业股价平均指数;③以6家著名的公用事业公司股票为编制对象的道·琼斯公用事业股价平均指数;④以上述三种股价平均指数所涉及的65家公司股票为编制对象的道·琼斯股价综合平均指数。在四种道·琼斯股价指数中,以道·琼斯工业股价平均指数最为著名,它被大众传媒广泛地报道,并作为道·琼斯指数的代表加以引用。道·琼斯指数由美国报业集团——道·琼斯公司负责编制并发布,登载在其属下的《华尔街日报》上。历史上第一次公布道·琼斯指数是在1884年7月3日,当时的指数样本包括11种股票,由道·琼斯公司的创始人之一、《华尔街日报》首任编辑查尔斯·亨利·道(Charles Henry Dow l851-1902年)编制。1928年10月1日起其样本股增加到30种并保持至今,但作为样本股的公司已经历过多次调整。道·琼斯指数是算术平均股价指数。

3美国纳斯达克(Nasdaq)交易所,全名为美国证券交易商协会自动报价系统 (),于1971年在华盛顿创建,是全球第一个电子股票市场,也是美国发展最快的证券市场,目前已成为纽约交易所之外全球第二大股票交易所。

纳斯达克(NASDAQ)是美国全国证券交易商协会于1968年着手创建的自动报价系统名称的英文简称。纳斯达克的特点是收集和发布场外交易非上市股票的证券商报价。它现已成为全球最大的证券交易市场。目前的上市公司有5200多家。纳斯达克又是全世界第一个采用电子交易的股市,它在55个国家和地区设有26万多个计算机销售终端。

纳斯达克指数是反映纳斯达克证券市场行情变化的股票价格平均指数,基本指数为100。纳斯达克的上市公司涵盖所有新技术行业,包括软件和计算机、电信、生物技术、零售和批发贸易等。

4标准普尔500指数简介

标准·普尔500指数是由标准·普尔公司1957年开始编制的。最初的成份股由425种工业股票、15种铁路股票和60种公用事业股票组成。从1976年7月1日开始,其成份股改由400种工业股票、20种运输业股票、40种公用事业股票和40种金融业股票组成。它以1941年至1942年为基期,基期指数定为10,采用加权平均法进行计算,以股票上市量为权数,按基期进行加权计算。与道·琼斯工业平均股票指数相比,标准·普尔500指数具有采样面广、代表性强、精确度高、连续性好等特点,被普遍认为是一种理想的股票指数期货合约的标的。

5 日经股票平均指数的编制始于1949年,它是由东京股票交易所第一组挂牌的225种股票的价格所组成.这个由日本经济新闻有限公司(NKS)计算和管理的指数,通过主要国际价格报道媒体加以传播,并且被各国广泛用来作为代表日本股市的参照物。1986年9月,新加坡国际金融交易所(SIMEX)推出日经225股票指数期货,成为一个重大的历史性发展里程碑。此后,日经225股票指数期货及期权的交易,也成为了许多日本证券商投资策略的组成部分。

公司期权股

1、含义不同

消费是社会再生产过程中的一个重要环节,也是最终环节。它版是指利用社权会产品来满足人们各种需要的过程。消费又分为生产消费和个人消费。

投资,指国家或企业以及个人,为了特定目的,与对方签订协议,促进社会发展,实现互惠互利,输送资金的过程。

2、特点不同

投资是以让渡其他资产而换取的另一项资产;投资是企业在生产经营过程之外持有的资产;投资是一种以权利为表现形式的资产;投资是一种具有财务风险的资产。投资周期很漫长一般为5-10年,不漫长的叫投机。

社会生产的目的是为了满足人们日益增长的物质文化生活的需要,这就消除了生产和消费的对抗性矛盾。并且消费也成为推动整个社会生产的发展的强大动力。

3、作用不同

投资与经济增长的关系非常紧密。在经济理论界,西方和我国有一个类似的观点,即认为经济增长情况主要是由投资决定,投资是经济增长的基本推动力,是经济增长的必要前提。投资对经济增长的影响,可以从要素投入和资源配置来分析。

消费是恢复人们劳动力和劳动力再生产必不可少的条件。

参考资料来源:

百科-消费

百科-投资

公司期权股

员工股票期权交易计划的批准

董事会已决定,经股东批准,实施一次性股票期权交易计划符合本公司及股东的最大利益,详情见下文。

文/臧其超

将以上股权激励常用工具的优缺点进行比较归纳,我们总结出下表。

激励模式

优点

缺点

适用的企业类型

股票期权

具有长期激励效果;可降低委托代理成本;可提升公司业绩;可提高投资者信心

管理者为自身利益而用不法手段抬高股价;管理者与员工的工资差距加大

上市公司和上市公司控股企业

期股

使经营者更多地关注企业的长期利益;克服了一次性重奖所带来的收入差距矛盾

经营者的股票收益难以在短期内兑现,且承担持有股份的风险

经改制的国有资产控股企业;国有独资企业

业绩股票

激励高管人员努力完成业绩目标,实现股东和高管的双赢

业绩目标的科学性很难保证;容易导致高管为获取业绩股票而弄虚作假;高管抛售股票受到限制

业绩稳定型上市公司及其集团公司、子公司

账面价值增值权

激励效果不受股票价格异常

波动影响;激励对象无需现金付出;无需证监会的审批

每股净资产的增加幅度有限,没有充分利用资本市场的放大作用,难以产生较大的激励作用

现金流量比较充裕且股价比较稳定的上市公司或非上市公司

员工持股计划

能增强企业的凝聚力、竞争

力;可以调动员工的积极性;可以抵御公司被敌意收购

福利性较强,与员工业绩挂

钩较差;平均化会降低员工积极性;操作上缺乏法律基础和政策指导

所处行业较成熟的、具有稳定增长机会的公司

虚拟股票

虚拟股票发放不会影响公司的总资本和所有权结构,无需证监会批示,只需股东大会通过即可

公司的现金压力较大,虚拟股票的行权和抛售时的价格确定难度较大

现金流量比较充裕的非上市公司和上市公司

股票增值权

激励对象无需现金付出;无需证监会审批

资本市场的弱有效性使股价和经营者业绩关联不大;公司的现金压力较大

现金流量比较充裕且股价比较稳定的上市公司或非上市公司

限制性股票计划

激励对象一般不需要付钱购买;可以激励高层管理人员将更多的时间精力投入到长期战略目标中

业绩目标或股价的科学确定较困难;现金流压力较大

业绩不佳的上市公司;产业调整期的上市公司;初创立的非上市公司

延期支付

锁定时间长,减少了经营者的短期行为;计划可操作性强

高管人员持股数量少,难以

产生较大的激励力度;二级市场有风险,经营者不能及时把薪酬变现

业绩稳定型上市公司及其集团公司、子公司

管理层收购

将管理层的利益与公司的利益紧密结合在一起,激励力度大

目标公司价值的准确评估较困难;收购资金来源缺乏;若处理不当,收购成本将激增

国有资本退出的企业、国有民营型公司、集体性质企业、反收购时期的公司

员工持股计划

将公司全体员工的利益与企业利益捆绑,激励全体成员;减少经理人和普通员工利益不公引发的矛盾

全员持股意味着容易形成大锅饭,导致激励性降低;股权过于分散,导致控制权分散,对未来融资不利

初期创业公司、高科技公司、国有企业

表4-3股权激励常用工具优缺点比较

三藏指引:

权、责、利不同,决定了股权激励各工具具有不同的适用范围,企业可以根据自身需要,灵活选用,甚至在此基础上组合或生发出更加适合自身需要的股权激励工具,以适应企业发展的需求。

期权交易实战中比你上面说的要简单许多,一个是做股票通过期权版进行保险。这个权你自然会明白。一个是通过期权市场投机,特别是贴近现有股票价格的期权(无论是购权还是沽权),随着股票价格的变化,价格变化很剧烈,有时候当天价格变化幅度达到40%,何况期权还有杠杆,可见这一市场的获利潜力和亏损风险有多大。但是期权市场是T+0市场,可以随时平仓。你说的情况是套利,这种形式主要是安全。但期权市场真正上市后,将是个投机为主的市场。很有前景,但现在真正了解的并不多。比期货市场好! 期权(option;option contract)又称为选择权,是在期货的基础上产生的一种衍生性金融内工具。从其本质上讲,容期权实质上是在金融领域中将权利和义务分开进行定价,使得权利的受让人在规定时间内对于是否进行交易,行使其权利,而义务方必须履行。在期权的交易时,购买期权的一方称作买方,而出售期权的一方则叫做卖方;买方即是权利的受让人,而卖方则是必须履行买方行使权利的义务人。

股权:又称为股东权,有广义和狭义之分。 广义的股权,泛指股东得以向公司主张的各种权利;狭义的股权,则仅指股东基于股东资格而享有的、从公司或经济利益并参与公司经营管理的权利。作为股权质押标的股权,仅为狭义的股权。从这个意义上讲,所谓股权,是指股东因出资而取得的、依法定或者公司章程的规定和程序参与事务并在公司中享受财产利益的、具有可转让性的权利。

简单的来说:期权是拥有未来一段时间后(或一段时间内)行使某种行为的权利(比如按约定价格购买股权,按约定价格出售商品),而且可以由拥有者决定是否行使这个权利。

股权是证明拥有者拥有对某个资产获得经营收益、对经营决定进行表决的权利。

入职后发现实际待遇跟面试时说的不一样,你说的这种情况应当很回少见,一般正规的公答司人事在面试时什么待遇啊薪资啊都说得清清楚楚,不存在跟面试时说得不一样这种事,如果真是这样,你最好走人吧,因为没诚信的公司不会是什么好公司。

公司期权股

而后,美都能源再次公告现金收购山东瑞福锂业,拟以不超过35.96亿元现金收购瑞福锂业共计98.51%的股权。这笔交易,为美都能源带来了与瑞福锂业原股东违约和纠纷。

2018年、2019年开始为此前的收购埋单,各类商誉减值爆雷,业绩巨亏。

数据显示,*ST美都实控人闻掌华所持有的10.72亿股已经全部质押,并且被冻结。*ST美都重要持股股东的股份也基本都被质押。

值得注意的是,从美都能源(*ST美都)官网来看,公司动态栏还停留在2018年4月份。

3只股票均暴跌90%以上:

市值蒸发910亿

从股价高位下来,3只股票均跌幅超90%,曾经的大牛股神雾环保更是暴跌逾99%,从2017年3月高位37.58元(前复权),到今年5月27日跌至0.32元,跌幅高达99.15%。

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