这男人很高明。意思是说若你要生孩子，他不可能给你什么，不会为你离婚，也不会给你财产。你自己看着办。 配股后,这部分新增股票需上市公司向证券交易所申请上市,除权后过一段时间才会上市,除权当天配股还没有到帐呢,要卖的话,可以卖出同等数量的原有股票,把它当成是配股提前到帐就是了. 购买时，借：交易性金融资产—成本 50000 应收利息 1500 贷：银行存款 51500计提4，5，6月利版息分录均为，借：权应收利息 500 贷：投资收益 500同时6月还多一笔收到利息的分录，借：银行存款 3000 贷：应收利息 3000计提7,8月利息分录同4，5月出售时，借：银行存款 52400 贷：交易性金融资产—成本 50000 应收利息 1000 投资收益 1400

期权买卖知识

期权费在交易所内由交易双方委托经纪人通过公开竞价来确定，其大小主要取决于版：1、期权合权约的有效期。有效期限越长，买主选择的余地越大，市场价格向买主所期望的方向变动的可能性越高，期权费越高；反之，有效期限越短，买主选择的余地越小，市场价格向买主期望的方向变动的可能性越低，期权费越低。2、协定价格的高低。分购买看涨期权和看跌期权两种情况。购买看涨期权的期权费随协定价格上升而减少；购买看跌期权的期权费随协定价格上升而增加。3、期货市场价格变动的趋势。当期货价格趋于上升时，购买看涨期权的期权费就增加；当期货价格趋于下跌时，购买看涨期权的期权费下降。4、期权交易商品的价格波动程度。某种商品的市场价格波动越大，做期权意义越大，期权费也越高；反之，期权费越低

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这几种金融衍生工抄具袭中只有金融期货合约是标准化合约，其余都是非标准化合约。这个市场风险是系统性风险加上非系统性风险，这个要根据经济情况来判断市场，还有一系列复杂的计算公式的。倒是信用风险，明显期货最小，其余要看跟你交易的人信用如何了。

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ETF基金抄是交易型开放式指数基金，通常又被称为交易所交易基金（，简称“ETF”），是一种在交易所上市交易的、基金份额可变的一种开放式基金。交易型开放式指数基金属于开放式基金的一种特殊类型，它结合了封闭式基金和开放式基金的运作特点，投资者既可以向基金管理公司申购或赎回基金份额，同时，又可以像封闭式基金一样在二级市场上按市场价格买卖ETF份额，不过，申购赎回必须以一篮子股票换取基金份额或者以基金份额换回一篮子股票。由于同时存在证券市场交易和申购赎回机制，投资者可以在ETF市场价格与基金单位净值之间存在差价时进行套利交易。套利机制的存在，使得ETF避免了封闭式基金普遍存在的折价问题。

我们知道，阿里有copy为人们所津津乐道的“合伙人”制度，且有员工股权激励的传统，只是这次出手太“壕”，164亿把大家惊到了。对于阿里来说，这只是一件自己一直在做的，对员工、对公司、对行业都有好处的事情。

对员工的好处是显而易见的。从物质到情怀，一次性满足你。

这是一份阿里内部的职级薪资表，可以看到从P7级开始就能拿股票了，4年内拿完2400股，值多少钱呢？以阿里目前的股价，约合260万人民币。

在阿里，P7级属于专家级，相信那句“生活不止眼前的苟且，还有诗和远方”基本适用于他们中的绝大多数。此时，股权并不仅是钱这么简单，它更是一份认同感和归属感。网上曾经流传阿里体贴入微的好福利，比如防辐射的孕妇服、无需审批的免费加班晚餐、快乐而有传统的5月10日开放日……不过，比起这些福利、比起升值加薪，还是股权更加一步到位、直击人心。

好的，员工对企业的忠诚度非常高，所以好的眼光也很难找到可遇不可求，我觉得我是自己的企业首先自身有对下属对员工就像对待好朋友一样，让他们知道工作的重要性和对企业的归属感。

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他坦言，在这些员工帮助公司走到今天的位置后，他想用上市来奖励这些员工。

1984年在宾州，5个兄弟一起创建了这个软件公司，目前在全球有着4千余名员工，业务遍布172个国家。2019年，Bentley Systems报告称其32.1%的收入来自欧洲、中东和加勒比地区，19.5%来自亚太地区。

2019年，宾利产生的订购收入为6.08亿美元，总收入为7.37亿美元，净利润为1.03亿美元。资本项目的设计和建设占2019年收入的55%，客户、公共和私人基础设施资产所有者和运营商占2019年收入的45%。

财经独家对话采访其CEO Greg Bentley先生，他在采访中强调了基础设施软件对于未来气候变化和建筑自动化所带来的帮助，其中多次提到了中国区市场对于公司未来发展的重要性。

以下是采访实录：

财经： Bentley Systems上市的第一天，目前股价跃升40%，请问您心情如何，在融资之后下一步是如何计划的？

Greg Bentley：我们很高兴能完成这个任务。