一年后一美元（duS软妹币zhi）带利息为（1+R_f）美元dao 一年后本来值回S软妹币的可以值S（1+R） 所以根据答无套利 不管一年前你拿的是美元还是软妹币 今天的价值都一样 所以有关系：F*（1+R_f ）= S*（1+ R）

期权的指派

你好二者的联系在于股指期货合约的现货基础是股票价格指数，实际上是现货与期货版的联系。但股指期货有权着自己鲜明的特点：(l)股指期货交易的对象不是股票，而是以经过统计处理的股价指数为基础而设计的期货合约，投资建议可以找青牛贵金属；(2)股指期货采取保证金交易制度即期货交易制度，而不是股票的现货交易制度；(3)股票指数期货有交割时间，而且以现金作为交割手段，而非股票以过户方式完成交易

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给亲戚打工太多的事情，你计较吧，有影响亲情的感情，不计较吧，唉，又没有什么原则。甚至拿工资都不好意思。 做市商是抄指在证券市场上袭，由具备一定实力和信誉的独立证券经营法人作为特许交易商，不断向公众投资者报出某些特定证券的买卖价格（即双向报价），并在该价位上接受公众投资者的买卖要求，以其自有资金和证券与投资者进行证券交易。买卖双方不需等待交易对手出现，只要有做市商出面承担交易对手方即可达成交易。

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内容来自用户:谭本奎

如何控制员工流失率人力资源已成为组织发展的“第一要素”。降低员工流失率，保留企业核心员工是让人力资源管理者焦头烂额的事情。合理的流失率有利于企业保持活力，但如果流失率过高，企业将蒙受直接损失（包括离职成本、替换成本、培训成本等）并影响到企业工作的连续性、工作质量和其他人员的稳定性。因此这个问题很广泛，分析起来框架很大，内容也不少，但是实际应用起来却必须很有针对性地去解决，否则不易看出效果。员工流失是企业人力资源管理质量的最直接反映。企业员工流失率高是企业员工不满的客观反映，是企业缺乏稳定性的表现。如何控制企业员工流失是许多企业当前面临的急切问题。一个企业要留住人才，关键的是企业要有实力，有发展前途，从这个角度看，控制员工流失的关键是企业管理水平的高低；而其中尤为重要的又是企业人力资源管理水平的高低。由于有效地控制员工流失涉及企业人力资源管理每一个环节，要减少员工流失，实际上需要从其中每一个环节进行有效的控制。过高的员工流失率显示着企业领导的无能和失策，甚至暴露了领导和上下级人际关系的恶化。对控制员工流失特别重要的人力资源管理环节和领域包括：招聘筛选、职位内容、薪酬福利支付、职业生涯管理，以及企业文化建设、沟通等诸多方面。但是除了这些人力资源管理的具体环节之外，更重要的是企业应该树立人本的管理思想。只要在管理哲学和思维上进行了变革，企业是不会缺乏留住人才的手段和方法的。如果没 伦敦金不是我国本土的投资品，而是国际性的投资品，采用的也是国际金价，即使如此，伦敦金对于普通大众投资者来说却是一个非常好的选择。这是因为伦敦金市场非常大，有亚洲盘、美洲盘和欧洲盘参与其中，而伦敦金可以全天交易，所以不论是白天还是晚上投资者都可以交易。特别是晚上8点半之后黄金波动行情更大，这是因为有部分美国重要的经济数据会在该时间段公布，投资者情绪波动比较大，此时的交易行情比较多，投资者可以选择在晚上交易。伦敦金在交易时也没有时间限制，不需要等到第二天再交易，可以即时买卖，所以投资者在看到金价有较大波动差价时即可快进快出的交易，从以上可以看出伦敦金投资确实有很多的优势。 可以做黄金白银延期的银行有15家，但是，并不是所有的银行客户端软件都可以设止损！目前只有两家客户端软件是可以设止损的，而且这个软件还可以快速反手开仓，预埋单，追踪止损（有效地保护已有利润）1，可以止盈止损：能够锁定利润，防范风险2，可以预埋单和条件单：即使不在电脑前，也能够按照自己配置进行交易下单，非交易时间也可以预先下单，开盘了，自动报单！3，可以快速反手开仓：一旦方向做反了，可以迅速平仓并反向开仓4，可以追踪止损：比如3500买多，你追踪止损设20个点，这样3480就是止损点，但是如果价格上涨，止损点也会相应地上涨20个点，如果最新价涨到3600，你的止损点就是在3580，如果价格在3600冲高回落了，但是止损点就停在3580不会跟着跌，所以到3580就止损了，这样就有效地保护了80个点的利润了！ 这个功能非常好，其他银行的客户端软件根本就没有这些功能！我做这个五年多了，对这个市场的行情走势有个很好的把握，而且交易费也可以帮助您申请降到万六（节省了四分之一），以后慢慢交易多了，还可以继续低到万四的 (节省一半）！ 1， 实物黄金看得见摸得着，可以放在家里作为黄金储备,抵御通货膨胀。缺点就是专实物黄金只有在升值属的时候你才能获得利润，本身不会产生额外的收益，如果黄金行情不好，你的个人财富也会随之下降。而且作为一种金融产品，实物黄金变现的灵活性不够，买卖都比较麻烦。

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1.7万亿元的消费信贷余额是什么水平？

据2019年年报，10家公布个人线上纯信用消费贷规模（不含信用卡；）的银行规模之和为16842亿元，这十家全国性银行分别是邮储、中信、工行、建行、农行、平安、光大、招行、渤海和浙商银行。

受到疫情影响，上半年消费贷款的恐怕难现大幅增长，到2020年年中，10家全国性银行的个人消费贷余额可能刚刚与蚂蚁打了个平手或小胜。

是什么奠定了蚂蚁一打十的优势？

是用户。招股书披露，支付宝app年活跃用户10亿，月活跃用户7.11亿。而在银行中，据2019年年报，仅有工行、建行、农业银行三家的手机银行app用户分别超过了3亿，对其他更多的中小型银行来说，app用户数量破亿已经是一个遥不可及的门槛。

用消费金融领域的人士经常感叹的一句话来说，给我10个亿的用户，做什么不行？

那又是什么使得支付宝app得以坐拥10亿用户？

一方面是先发优势。