简单来说下，证券和期货我考试通过了，注会我打算考试也所了解。 证券和期内货从业考试容属于入门型的考试，所以是没有多难的。至于适合什么样的人，有志向在这个行业发展的，还有就是家里要有资源 的人不然新人是很难做的，还有的是现在行情又不好。一般去了，都是做销售。 注会，这个就属于选拔考试了。这个是要求有毅力的人才能考试，一般要2年才考试的下来。 至于其他的，就就知道了。

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钢材期货就是以钢材为标的物的期货品种，可以交易的钢材期货是螺纹钢期货和线材版期货。钢铁权贸易在全球商品贸易量占据相当大的比重。全球化和高效化的钢铁行业，其金融属性也日益凸显。开放的市场导致钢铁价格波动，供应链阻断，使交易充满不确定性，而衍生品市场使企业规避这些风险成为可能。 钢材期货的推出将加强钢铁价格的透明度，使企业更好地管理价格风险，管理现金流，更有效地预测利润、计划生产。 钢材产业链的所有企业，都可以利用即将推出的线材和螺纹钢这两个期货品种进行完全或拟合的套期保值。

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不同的期货品种波动规律是不一样的，掌握规律，做好几个品种就够了版！想做好期货：要学会权等待机会，不能频繁操作，手勤的人肯定亏钱！ 不需要看太多复杂的指标，大繁至简，顺势而为；只需看分时线，利用区间突破，再结合一分钟K线里的布林带进行短线操作，等待机会再出手，止损点要严格设置在支撑和阻力位，止盈可以先不设：这样就可以锁定风险，让利润奔跑！止损点一定一定要在系统里设好：他可以克服人性的弱点，你舍不得止损，让系统来帮你！我们是个团队，指导操作同时也代客操盘，利润分成！ 做久了才知道，期货大起大落，我们不求大赚，只求每天稳定赚钱！要知道：在想到利润之前首先要想到的是风险！期货里爆赚爆亏的人太多，比爆赚爆亏更重要的是长久而稳定的盈利

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主要是期货公司或者经纪服务机构专门监控投资者风险的专业人员。主要工作是监控客户的风险，其职责有以下几方面：一、风险度监控。运用专门的监控软件，可以看到整个机构的投资者的交易情况。包括客户的资金、持仓、出入金、成交量、手续费支出等项，作为一个风控专员，主要是监控客户的风险度。风险度主要衡量标准是持仓所占用资金占总资金的比例。比如重仓的客户，则风险度高，轻仓的客户风险度低。二、客户风险度有两档，一档是公司档，另一档是交易所档。一般而言，公司档比交易所档要高。即公司的保证金比例要求高于交易所。所以有两重风险度，达到公司风险度的上限，一般是100％时，需要发出预警。当达到交易所风险度上限，则需要通知强行平仓或者补足保证金了。软件上会有风险提示。三、一旦出现预警，就需要立即通知相应的客户经理，让他们通知客户减仓或者追加保证金。当然这是常态下的职责。四、除了常态下的风险监控，还应该注意客户有没有其它交易异常情况，如果投机交易头寸临近交割，也要通知他平仓换月。有些客户深套后就不管了，容易出来这样的情况.五、执行强行平仓任务。一旦出现极端行情，客户风险度超过交易所承受范围，就需要进行强平。强平实际上是指强行减仓，而非完全将客户头寸平光。只要减仓到风险度符合公司要求就行了。如果客户暴仓了，强行平仓一般为了确保成交，应该挂涨停价格买入或者跌停价格卖出。这样容易成交。成交价格为对方报价。六、一旦客户穿仓了，需要补齐保证金的，需要去向客户追缴。一般特别极端的行情才会这样。这个工作有一定的艰难性。所以尽量在前期就控制好客户持仓，不要让他暴仓.七、作为风险专业，最重要的一点是要有风险意识，充分意识期货的风险性。对于可能产生风险的头寸，提前作好重点监控准备。学习一定的市场专业知识，并给同事灌输风险意识，加强和客户经理、客服之间的配合也非常重要。总体职责大概就是这些。 你这是冷门月份的合约，成交很少，买价和卖价差别往往就很大如果是主力合约，一般就不会有这情况都只会差别一个点位 IF300也就是差别0.2

股指万0.255起，一手不到30块有意做股指可私信 e云投APP、新手能快速学会，是牛散吴鸣霄2016年开始研发的投资软件 也行，国际期货正规交易 任何软copy件都有的，只是图示不一样。都是按F2显示多空对比。但事实上这个参考价值并不是很大。谨慎！！！因为很多时候多开数量远超过空开，但价格在跌。另外告诉你一个经验就是。当两者差距在20%左右时，必然会缩短回来，这时候可以做一下短线。比如开盘多开一下子到了45%，空开才15%。那么空头会逐渐上来的，多平的也会增加，最终合理差距在10%以内。推荐你可以直接下载一个免费的模拟交易软件，尝试24小时在线双向交易，等熟练之后再入资真实交易。 股指期货价格与股指现货价格具有趋同性，但在趋同之前，存在一个时间差。股票指数期货与股指现货价格的时间差是指股票指数期货与现货价格的变动在时间上不同步的现象。一般而言，股指期货价格的变动超前于股票现货价格的变动。

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“我们还发出去了购房资格确认函729份，帮助人才入住新区。”

到目前为止，新片区累计受理各项人才政策业务20487份，共16738人次。

“截至目前，新片区现有从业人员中，专科以上学历占比达到48%，集聚海内外人才的开放格局加速形成。”苗挺说。

目前上海市专科以上学历占比的平均水平是30%，中心城区是60%。杨武说，新片区高于上海全市平均水平，但还是有很大的发展空间。

作为首批入驻国际人才服务港“人才服务智赋空间”的企业代表，上海外服（集团）有限公司副总裁余立越表示，上海临港外服将整合股东双方品牌优势、资源优势和能力优势，携手在临港新片区建设国际化、专业化、科技化人才服务平台，提升临港新片区人才全球化配置能力；针对临港新片区产城发展规划打造国际化、专业化、科技化的专业版人才解决方案，深耕高质量、高效率的人力资源服务。