1.针对经营者和高级管理人员股权激励的主要目的是要产生正面激励与反面约束的双重效果，为此在目前法律框架下大多数企业应主要采用以限制性期股结合分红权为主的股权激励方式。这里“期股”指明实施激励的股权来源和被激励者取得股权的方式;“限制性”则对被激励者权利的兑现条件加以限制，主要体现“约束功能”;外加“分红权”则在“期股”本身具有的激励功能之上再加强其正面激励的效能，同时也是对被激励者所拥有的“人力资本”的肯定。2.针对管理骨干和技术骨干等“重要员工”重点选取以“限制性期股”结合“业绩分红权”为主的股权激励方法。“限制性期股”作用如前述，“业绩分红权”是指授予这些骨干员工一定额度的“分红权”，承认其“人力资本”的价值和参与分配的权利，但这种“权利”的行使要与其本人工作业绩直接挂钩，而不是无条件地参与分红。3. 针对销售人员尤其是销售部门负责人和销售业务骨干1）是采取“限制性期股”的方式，授予销售人员较大的期股额度，规定其绩效收入的一半(比如)必须用于支付购买期股借款(否则作废)，且其已经实际拥有的股权必须在服务期达到若干年后方能转让兑现。2）是使用“业绩股票”的方法，将销售人员短期收入中的一部分变成长期权益，这样能够在很大程度上减少其短期行为。4.针对一般员工的激励通常股权激励不应该作为主要的激励手段。对于绝大多数普通员工而言，由于他们可能得到的股权不可能很多，公司整体效益指标完成情况与他个人工作努力的关联度以及他个人收入的关联度都太低，股权激励作用不会太明显。

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从盈利的本质来说，期货和股票都是通过价差盈利，上涨的价差或者下跌的价差。但期货期权可以有三种盈利方式： 一是赚“标的物”的价差，也就是该期权所对应的期货的价差。买入某个方向某个点位的期权，相当于提前下注，来博取期货未来可能的价差。 二是赚期权本身价格的价差，因为期权自身的价格也会无时不刻变化。 三是收割筹码，通过卖出期权，相当于你赌买方押不中，买方放弃的筹码就是你的直接收益。

当然，期权的玩法不单单如此，你可以同时买同品种的几个方向和价位的期权，也可以同时卖同品种的几个不同的期权，甚至既当买家又当卖家。 也就是说，你可以赌行情大涨，行情大跌，赌行情不会大涨，或者不会大跌，也可以赌行情盘整，不同的预期可以有不同的买卖组合。

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因为要给年轻人让路啊，35岁了也是有家庭有孩子，负担比较重的时候，而且精回神压力经济压力都很大，还要答照顾赡养老人，可能还要还贷款，养孩子的经济压力也比较大的，尤其是想生二胎，但是现实就是这么残酷，如果在公司里不是不可或缺的人，人际关系有不够好，那么被裁掉是很悲惨的一件事，不过也不是没有出路，因为有大量的工作经验，有一定的人脉，相信找个新工作不是很难的事，就是在薪水上可能不去以前，只要要求不那么高，心理落差能够承受，省着点花，还是可以渡过难关的，也可以自己创业，虽然艰辛，但是好歹是自己说了算，各有利弊，结合自己的情况看看适合自己的出路，路都是自己走出来的，靠别人是不现实的

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首先 如果你是个人客户 是不允许进行期货的交割的 比如你做的是909的合约 那么在9月提前一内个月或容者半个月左右（各品种日期有差异）该品种是会提高保证金比例的 提示客户该品种已进入交割月 每周都会提高一次保证金 如果过1-2你还没有平仓 那么期货公司人员会给你打电话 提示你该品种进入交割月 需要平仓 如果提示之后几天内再不平 期货公司就会强行平仓的 1、员工接受实施股票期权计划企业授予的股票期权时，除另有规定外，一般不作专为应税所得征税属。2、员工对股票期权行权时，其从实施股票期权计划企业取得股票的实际购买价(施权价)低于购买日公平市场价(指该股票当日的收盘价)的差额，是因员工在企业的表现和业绩情况而取得的与任职、受雇有关的所得，应按“工资、薪金所得”适用的规定计算缴纳个人所得税;对因特殊情况，员工在行权日之前将股票期权转让的，以股票期权的转让净收入，作为工资、薪金所得征收个人所得税3、员工将行权后的股票再转让时获得的高于购买日公平市场价的差额，是因个人在证券二级市场上转让股票等有价证券而获得的所得，应按照“财产转让所得”适用的征免规定计算缴纳个人所得税。

共同基金就是汇集许多小钱凑成大钱，交给专人或专业机构操作管理以获取利润的一种集资版式的投资工具。共同基金权亦称股份不定投资公司。一种为小额财产所有者提供投资，经销可随时兑换成现金的股票的投资信托基金组织。

普通股与优先股的主要区别 （1）普通股股东享有公司的经营参与权，内而优先股股东一容般不享有公司的经营参与权。 （2）普通股股东的收益要视公司的赢利状况而定，而优先股的收益是固定的。 （3）普通股股东不能退股，只能在二级市场上变现，而优先股股东可依照优先股股票上所附的赎回条款要求公司将股票赎回。 （4）优先股票是特殊股票中最主要的一种，在公司赢利和剩余财产的分配上享有优先权

股权分散就是持股的量大的大股东人数多，而且 持有的股票少。股权集中就相反。

T+0（ plus 0 days），是证来券交易与结算制自度的一种简称。在学术研究和实际业务中，T+0又可以细分为T+0交易制度和T+0结算制度。 通俗的说，就是当天卖出股票获得的资金在当天就可以买入股票、当天买入的股票在当天就可以卖出

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但对处于量产交付关键期的新造车企业来说，对资金的需求是无限大的。尤其是与头部新造车企业相比，合众汽车的融资额相对少，因此对资金的利用率一直被放到重要的位置。

“我出行能住经济型酒店，肯定不住五星级酒店，出去一定是坐经济舱，所以我们的产品和渠道比竞品多，但我们花的钱要更少。”张勇表示。但他并不避讳合众汽车对资金的渴求，“如果有更多的钱，合众可以投入更多到技术上，现在每年的研发费十几亿，二十亿，我投到五十亿当然更好（考虑投入产出比的情况下）。第二，如果有更多的钱，我们可以做更多的直营店，数量可以迅速拉上来，我们的品牌宣传也可以做得更激进一些。”

这也牵扯出合众汽车目前面临的一个较大问题，即其销量地位远高于品牌地位，品牌提升迫在眉睫，出身传统车企的张勇已经意识到这个问题，“这（品牌）是我们的短板，和我们企业的经营风格有关，过去两年，我们在北上广深这些大城市没做任何的广告宣传。