最近真碰到过这种事，制造部员工军军来找我，询问跟他同工序的李某怎么几天不来上班了。我确认后告知他，李某周一刚办完离职手续。他听完一下子惊慌了，说道：上个月发完工资他向我借款2000元，说这个月发工资就还。这周一刚发完工资，他就离职了，打他电话一开始说回老家去了，后来干脆不接，今天打过去还停机了。

    我对李某有点印象，来公司半年不到的新人，离职原因是“工资太低回老家发展”，人看起来憨憨的，不像借钱不还的人。       我赶紧帮军军查了李某的紧急联系人电话，顺着号码打过去是空号！军军又急又气：上个月他问我们借钱，周围其他同事都不肯借，就我给了他。结果他居然起这种坏心眼，这可是我辛苦半个月的工资，一个月的生活费呢！       我问他有借条吗？       他说都是同事，天天见面，反正只说借一个月，哪提到借条的事……       过了两天，军军又急冲冲地来找我，他说还是没找到李某，都差点去他老家找人了，但考虑到路费和时间最终没去。想拜托人事把李某这个月剩余几天的工资抵押他的还款，减少他的损失。       可公司无权扣押员工的工资，否则属于拖欠劳动报酬的违法行为；员工个人之间的债务纠纷，只能个人之间解决，公司也无能为力。更何况军军完全是口述，连张借条都没有。       这件事我们人事最终没帮上军军的忙，尽管跟他解释了缘由，但最近他每次看到我，感觉都带着一股怨气，不愿搭理。好冤哪，真不是不帮他，是没法帮啊。       大家以后都留一个心眼吧①借款前侧面了解对方的信誉，可信任度。②借款时一定要立下借条字据③视自己实际财务能力决定借款数额，不给自己造成过大生活影响④对外借款时多留心眼，保留多渠道的联系方式：对方的家庭住址、家人联系方式等。       对于同事借款后跑路的情况，大家还有什么要补充的吗？