瀚纳仕月底发布调查报告称，经过几十年在经济发展和新技术上的前所未有持续发展，我国早已从发达国家成长为世界大国，而“一带一路”倡议的大大推进将促进内地金融业巨大变化，由此

瀚纳仕月底发布调查报告称，经过几十年在经济发展和新技术上的前所未有持续发展，我国早已从发达国家成长为世界大国，而“一带一路”倡议的大大推进将促进内地金融业巨大变化，由此也使部份银行亟需各类人才来实现更进一步扩展。

金融业持续发展需人才

调查报告指出，“‘一带一路’倡议为我国内地金融业开辟了收益前途。其中的主要发展趋势之一就是马来西亚、新加坡以及前苏联的银行都汇聚在此，他们期望能够在将来的收益消费市场中占据绝对优势，并想通过在关键性各个领域招揽聪明的人才来实现更进一步的扩展。”

瀚纳仕亚太区执行副总监兰熙蒙表示，“一带一路”倡议不仅会给欧亚大陆的经济发展带来很大好处，还会给我国内地，尤其是工程建设采购和钢材制造该公司带来益处，与之相关的东南亚银行也想借以形成更密切的的业务连接。此外，“一带一路”倡议的更进一步推进，有助于推动在我国内地持续发展的东南亚银行对人才的普遍需求，他们需要在相关各个领域拥有战斗能力出色的高级人才。但由于对人才年资和特定能力的高要求，导致这些银行可挑选的人才范围内非常受限，这也促使各该公司扩大人才搜索网络。

多各个领域人才受欢迎

调查报告指出，将来12个月，中小企业融资的团队领导者/高阶的关系总经理、项目财务经理、结构化进口财务经理、安全性公共服务的关系总经理/营运人才这四个各个领域亟需相关人才。

为何投身“一带一路”建设的银行需要上述四个各个领域的人才？中信银行（国际性）总监经济学者廖群对《天津金融报》名记者指出，“一带一路”倡议的项目大多集中在交通设施建设方面，不管是项目前期考察、风险评估，抑或项目后期的安全性推进，都需要十分专业知识的人才，因此在专业知识上需要分成。“比如，‘一带一路’建设中，有很多项目都是独立运行，要运行一个项目需要对项目进行融资利息。‘一带一路’项目所需额度更为极大，银行想介入更多‘一带一路’根基工程项目的融资，就必需要有能独立负责交通设施项目融资的人才，所以中小企业融资的团队总经理的作用很大。安全性公共服务和营运方面的人才也十分亟需，这类人才既负责项目的安全性，也涉及国际金融安全性管理工作。所以在项目前期，银行的这部分人才要对每个项目的方面进行风险评估，包括项目及利息的可靠性。在项目财政方面，目前为止内地这方面人才匮乏，很多人并不懂外国财政体制比赛规则，语法上也不占优势。至于结构化进口方面的专业知识财务人员，由于‘一带一路’项目建设步骤中需购买很多部件和原料，其中大多部件和原料将从我国内地购买，对内地银行来说相当于进口，这就涉及到对外贸易，所以结构化进口方面的财务人员就凸显出必要性。”

除上述四类人才，廖群认为，还有两类人才在“一带一路”建设中担当十分最重要的主角。一是法规方面的人才，二是消费市场研究工作方面的人才。“到他国搞建设一定要熟悉当地法规，每家银行都需要这样的顾问。不然，项目一开始就难以推进，而且更容易发生可能性。另外，在项目推进以前，要对当地的总体经济、经济发展、消费市场供求等方面进行研究工作和了解，以免造成数据不对称的状况，造成金融风险。”