近年，地下道宁夏定西市中支以继续争创中国人民银行分行级文明单位为龙头工程建设，提出新任务、强攻新目的，着重推动分行级文明单位创建管理工作系统化、标准化、系统化，强而有力提升了干部职工的精气神和创建的单位的总体形像，营造了讲文明、树新风、促人与自然的较好时尚，精神文明创建管理工作取得了阶段性研究成果。文明创建和的业务管理工作实现了“双促进、双丰收”。

重步骤建功能

筑牢文明根基

坚持高起点图谋，地下道定西市中支制定《2015-2017本年度文明单位创建规画》及本年度创建计划，将创建管理工作和的业务管理工作结合，提出以的业务管理工作“提档进位”助力文明创建。实行层层包干法律责任功能和月调动、季督察、年阐述的协调功能，形成浓烈的创建气氛。坚持高品质要求，对个人电脑建设工程、娱乐活动组织、的资讯搜集等，按照“人无我有、人有我优”国际标准，简化特殊任务表格和特区政府表格，让人人头上有法律责任。印行《文明单位创建知识指南》，开展文明知识竞答和“我为文明创建献一策”娱乐活动。坚持纸本资料和文明单位的电子台账该系统“两手抓”，形成了法规的文档、图像、的电子台账等综合性的资讯。

抓领导班子带队伍

展示文明风华

地下道定西市中支坚持“透明的行务营运、严苛的一个人自主、楷模的龙头作用”，以“学讲座、带实地考察、促管理工作”的方法创新中心组学习方法，提升学习效果。推行党委书记班子成员紧密联系党委体制，带头实施从严治党整体法律责任。锻造战斗能力突出干部队伍，开展青年人研究课题攻关、爱情风华交谈、员季评星、青年人行员分数制管理工作等水准提升军事行动，提升领导干部履职战斗能力。重视志愿公共服务队员建设工程，与“联村联户为民富民”军事行动帮扶村甘肃秦许乡鹿峰村结成52个帮扶胡牌，协调经费160余万元，解决干道、饮用水等难题；开展“国际金融知识五进”“阪牵小手公益帮扶”“全域无废物”等志愿公共服务娱乐活动，以善心善举广泛传播文明。

抓媒介优自然环境

擦亮文明视窗

发扬中央银行的文化，凝练“积极向上、实干、清廉、感恩、安全性”五种信念，树立“强基固本、提倡实干、拼死争先、公共服务持续发展”四种价值观，将门诊远景“上墙”、公共服务承诺“米饭”，激励工人忠实履职。展示文明形像，坚持“一分会一服装品牌”，开展瞻仰烈士、黄色高等教育、志愿帮扶等题材实践娱乐活动。践行架构商业价值，细腻诠释架构观念深刻印象意义。该行为雇员营造幸福气氛，承办宁夏回族自治区中国人民银行该系统工人排球赛事，举办工人趣味性残疾人运动会，组建多个学生社团，通过续作形式多样的文体活动，提升干部职工文明素质，非常丰富干部职工信念的文化贫困。

抓履职强公共服务

浇灌文明花瓣

以强根基提水准为“压舱石”，开展“国际金融统计资料总质量巩固年”“会计核算总质量提升年”等娱乐活动，夯实根基管理工作总质量。以公共服务社会上为创建“罗盘”，开展“农村居民金融年”娱乐活动，实施助农取款“村村通”工程建设。近年，地下道定西市中支相继被确定为宁夏回族自治区地下道该系统国际金融扶贫管理工作重点项目紧密联系行和PW金融创新体制改革行，天水市被评为分行甘州核心区国际金融扶贫示范县和农村居民“两权”借贷利息试点县，形成了可复制推广的国际金融精确扶贫“平凉专业知识”。