2015年以来，中国人民银行贵州彭州市支行突出“抓领导班子、带队伍、促履职、树文化”，树立敢担当、能担当、善担当、乐担当的信念品德和使命传承，将先进集体创建作为全面性提升

2015年以来，中国人民银行贵州彭州市支行突出“抓领导班子、带队伍、促履职、树文化”，树立敢担当、能担当、善担当、乐担当的信念品德和使命传承，将先进集体创建作为全面性提升管理工作和促进履职的有效地抓手，稳健推进创建管理工作。2016年和2017年连续两年，人行彭州市支行被中国人民银行重庆分行开业管理部考试为目的管理工作先进设备的单位，支行党委被评为先进设备干部地下党，并取得中国人民银行重庆分行开业管理部2017年创新管理工作第一名的名次。

狠抓领导班子

示范引领敢担当

人类文明创建，抓领导班子是关键性。

其一，带头学习夯根基。人行彭州市支行党组书记领导班子将学习作为强基固本、提升战斗能力、解决的最重要法宝。班子成员严肃开展党组书记中心组学习，制定学习方案，带头学习党的学说、经济发展国际金融知识和领导者管理工作美学等，3年来共带头开展文化交流发言85人次，拟写学习心得25篇。

其二，深入开展勘查实地考察管理工作。人行彭州支行班子成员平均值每人每年深入勘查开展调研30余次，拟写实地考察调查报告9篇，引导全行树立勤奋之风。

其三，带头践行党的党的建设，坚持重点项目管理工作沉在二线真抓实干。3年来，在农村居民金融综合性进行改革、国际金融IC卡应用、债券下乡、农村居民支付自然环境建设工程等管理工作推进中，班子成员面向公共服务对象开展宣讲训练30余次，主持召开协调推进会90余次，拟写相关实施方案、联合行动等20余项。

其四，坚持挺身而出顶在部队指挥。针对银保理财可能性暴力事件、“天添薪”0元购机信访暴力事件、征信集中查询顶峰紧急事件等，彭州支行班子成员均坚持到场协调，贯彻维护国际金融平稳。

其五，带头加强个性建设工程。班子成员坚持以身作则，带头执行机关八项明确规定信念，带头纠正“四风”，为干部职工作出楷模，营造风清气正的管理工作自然环境。领导班子战力、认同感大大增强，“头雁现象”发挥。

带好队员

提升水准能担当

人类文明创建，带队伍是步法。

其一，全面性树立业绩定位。人行彭州市支行建立完善了《支行目的考试管理工作必要》，全面性涵盖的业务、内部管理、党建及党风廉政建设工程、政治宣传群工、特点创新等，贯彻体现精细化、标准化管理工作；按季开展目的考试，严苛实施绩效考核，按季评选人类文明公共服务劳动模范和杰出中层干部，全面性树立业绩定位。

其二，改进劳力资源管理。3年来，该支行的职工工作岗位改进变更面达50%以上，其中对4名职工进行跨部门轮岗视觉效果显著，均被评为支行季人类文明公共服务劳动模范。其三，强化教育培训。3年来，该支行共组织自主训练28次，参加下级行训练110次，共计260人次，共开展党课8次，员教育培训36次。

其三，紧抓观念引领。严肃开展“三严三实”“两学一做”，形成学习的常态化与系统化；开展“贯彻执行十九大信念”“创新支持高新技术持续发展”““喜迎十九大 中央银行有青年人”等多种题材娱乐活动。全行职工主任创业者热忱被强而有力激发。

促进履职

攻坚克难善担当

人类文明创建，促履职是立足点。

其一，改革创新促发展。人行彭州市支行立即作为勇于创新，推动彭州农金改管理工作体现了“三个全面性”“四个首度”，即银行全面性参与，国际金融综合性服务站全面性延伸，对畜牧业产业的全面性支持；首度成立重庆首批专业知识农村居民所有权风险评估该公司，首度成立重庆首批稻米国际金融物流该公司，首度搭建彭州市“农贷通”投资综合性一站式，首度建立“农贷通”投资项目库。彭州农金改管理工作受到了包括中华人民共和国国务院和中国人民银行分行参事室有关主管的赞许。彭州“农贷通”投资综合性一站式放款总额、放款命中率、注册用户数量等稳居重庆各区（市、县）史上。人行彭州支行受邀参加物流投资和担保品管理工作国际性讨论会，将农金改的部份专业知识向国际性进行展示。辖内涉农利息额度大幅上升并连续两年升幅达20%。彭州农村居民经费互助社助力水果制造业的专业知识被国办采用。