工资结构
网友投稿• 2021-12-02 11:30:53 •阅读106
什么是工资结构 工资结构是指员工工资的各构成项目及各自所占的比例。一个合理的组合工资结构应该是即有固定工资部分,如基本工资、岗位工资、技能或能力工资、工龄工资等,又有浮动工资部分,如效益工资、业绩工资、资金等。工资结构的类型 (1)以绩效为导向的工资结构(绩效工资制) (2)以工作为导向的工资结构(岗位工资制) (3)以技能为导向的工资结构(技能工资制) (4)组合工资结构(组合工资制)工资结构的分类 工资结构从性质上可分为三类: 1.高弹性类 绩效工资与奖金占的比重较大,如以绩效为导向的工资结构。 2.高稳定性 基本工资比重相当大,奖金视经营情况按基本工资比例发放,如日本年功工资。 3.折中类 如以能力为导向的工资结构、以岗位为导向的工资结构及组合工资结构。
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