落后处罚制度 网友投稿• 2022-02-07 07:54:41 •阅读87 什么是落后处罚制度 落后处罚制度是对销售业绩排名最后几名处以罚款，比如，规定凡销售额倒数第一名、第二名、第三名……予以罚款。落后处罚制度是针对公司销售员中出现较多的松懈，不认真努力工作的情况而采取的一种治乱之法。[1] 落后处罚制度的优缺点[1] 其优点是处罚面小，影响面大，能对其他人起到警示作用。但同时易于使后进人员产生消极心理，甚至与管理者对抗或离开公司，所以这种方法主要应用于国有企业。 相关条目 纯佣金制 纯薪金制 基本制 瓜分制 浮动定额制 同期比制 排序报酬法 谈判制 参考文献 ↑ 1.0 1.1 谌新民.《人力资源管理概论》[M].清华大学出版社出版,2005 本文来源于网友自行发布，不代表本站立场，转载联系作者并注明出处
