软指标考评
网友投稿• 2022-02-07 22:03:58 •阅读63
什么是软指标考评
软指标考评是以主考人的主观判定作为主要考评信息,先定性判定再定量化,直接打分或作出模糊评判(如很好、好、一般、较差、差)。软指标的表示形式通常是具有明显的定性性质的程度(如工作的主动性、专业知识的把握程度)。
软指标评价完全是利用考评者的知识和经验作出判定和评价,轻易受各种主观因素影响。
软指标考评的优缺点
1、软指标考评的主要优点
1)假如主考人是个专家,具有足够的知识和经验,同时对被考人的工作相当熟悉的话,就可以弥补硬指标考评的局限性,评价得更全面。
2)对于难以量化的考评指标,可以作有效的判定。
2、软指标考评的主要缺点
1)考评过程和结果轻易受到评价者主观意识的影响和经验的局限,其客观性和准确性在很大程度上取决于评价者的素质。
2)评价结果的稳定性不够,专断的主观判定经常造成不公平。
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