区分性关键事件
网友投稿• 2022-02-11 01:56:36 •阅读67
什么是区分性关键事件
区分性关键事件是指能够用于评价优秀者与一般者的事件。该事件中包含了行为对结果的直接影响(促进成功或导致失败)。
区分性关键事件的由来
区分性关键事件起源于二次世界大战,当时美国空军的一个项目小组运用行为事件研究飞行程序,并以这些关键行为选拔飞行员。20世纪40年代,区分性关键事件成了美国空军飞行员选拔和评鉴的一种重要手段,由于在军队得到成功运用,二战结束后,迁移到企业人才的选拔实践,效果非常理想。
区分性关键事件的选取条件
对该类事件的选取有如下要求:
- 结构要素:必须包括事件背景、事件内容、实际行为和事件结果四个关键要素;
- 有效性:必须是绩效关联事件,能区分优秀绩效和普通绩效;
- 目标性:该事件能诱发某些能力。
- 结构要素:必须包括事件背景、事件内容、实际行为和事件结果四个关键要素
- 有效性:必须是绩效关联事件,能区分优秀绩效和普通绩效
- 目标性:事件包含一个或若干个能力素质(Competency)元素,能激活、诱发能力素质
- 选取条件:通常是工作和组织情景中的两难性、复杂性或突发性事件。
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