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网友投稿• 2022-02-27 07:07:39 •阅读120
团队理念
我们期望“集众思,广忠益”; 我们崇尚“诚正直,言必践”; 我们感受“付出多,得更多”; 我们弘扬“感恩即是灵魂上的健康”; 我们提倡“授人以鱼不如授人以渔” ; 我们希望“一个公司走过的弯路另一个公司不再重复”!核心价值观
承传仁爱,厚德载物。使命
推动中国HR事业发展、帮助HR从业人员成长、帮助企业提高管理水平和进行人才培养的事业中贡献理想,致力于智慧的启迪和传承。愿景
引领中国企业人力资源行业的成长与发展人力资源日简介 人资网开创属于人资的日子--人力资源日(2月26日),这一天是为人资网会员而设立的日子,希望通过人资网的影响力不段地深入,让每一位HR从业者在这一天里得到许多人的慰问和祝福,同时希望通过这一天来促进整个人力资源行业的发展,帮助企业完善人力资源体系,提高中国人力资源从业者的技能。节日来由
这一天的来源是中国第一部关于劳动者及HR的法律《中华人民共和国劳动保险条例》颁发日子--1951年2月26日,这部法律标志这中国的人力资源发展的开始,正式步入人力资源管理时代,同时也在规范企业用工,这一天对于我们HR是极具历史意义的,因此人资网希望人资们不要忘记这一天,故选2月26日为人力资源日,希望人资们铭记这一天。智享会 智享会是由HRD(人力资源总监)、HRM(人力资源经理)组成的公益民间组织,它是HR总监、HR经理知识学习和经验分享的平台,且致力于促进其技能和胜任能力的提升,从而帮助他们在竞争激烈的知识经济中脱颖而出;同时推动中国人力资源行业的发展。口号
-----仁爱同行,智慧共享使命
------提高企业管理水平,从根本上提高企业的软实力 -----以完善自身的仁爱、智慧和力量为出发点精神
共建·共享 ——共建,即共同构建中国人力资源业界交流、成长的平台; ——共享,即智慧、实践经验及管理理念的共享。愿景
——聚集中国优秀企业的HR总监、HR经理 ——分享文化、知识、智慧及实践管理经验 ——引领中国企业人力资源行业的成长与发展社会责任
——共同探讨企业人力资源管理理论与实践方法; ——积极推动中国人力资源管理实践,为企业的人力资源管理水平持续提升贡献力量。人资网LOGO诠释 LOGO(1张) 人资网的LOGO是由蓝色、红色、网 站名称及网址组成,蓝红间缝隙处形成古代象形字--“人”,意旨:以人为本; 人资网的网址由HRD(人力资源开发)和B(BANK--银行)组成,希望人资网成为HR从业者知识存取的“银行”,从人资网里得到知识及能力的提升。 蓝色是永恒的象征,有着勇气、冷静、理智、忠诚、永不言弃的含义,这代表着人资网将永恒存在于每个人的心目中,一直永不止步地引领行业的发展,勇敢地走在行业的前端; 红色是人资网的性格色彩,代表积极、主动、开放、热情、乐于与人交往的性格,人资网希望HR从业者开放、主动、热情共建人资&分享人资,乐于与人力资源服务机构合作,达到共赢。共同推动人力资源行业发展,提高企业软实力。本文来源于网友自行发布,不代表本站立场,转载联系作者并注明出处