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陪产假需要什么证明资料？陪产假，又称陪产假，英语(PaternityLeave)是依法登记结婚的夫妇，女性在享受产假期间，男性有权在一定时间内护理对方，在职男性员工陪产假需要什么证明资料？

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一般来说，陪伴产假需要结婚证明书，准生证明书和出生证明书，其他要求取决于公司自己的规定，各公司可能需要的证明书不完全相同，但这些不少.

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陪产假的相关规定

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第46条 ；男性25岁以上，女性23岁以上初婚是晚婚.二十四岁以上的已婚妇女生第一个孩子是晚育.

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员工实施晚婚的，在法定结婚假期的基础上增加结婚假期的20天实施晚婚的，在法定产假的基础上增加产假的15天，在给予男性护理假期的10天的产假期间收到独生子女父母的荣誉证的，增加产假的30天.

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第27条 ；育龄夫妇是城镇居民，领取独生子女父母荣誉证的，享受以下优惠和报酬:

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1、产假期满前收到发票的，女性产假增加50天，给男性增加护理假5天

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2、从领取证明书的月份到独生子女16岁，每月给予10元以上的独生子女父母报酬，退休时给予1000元以上的一次报酬

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3、安排就业、组织劳务输出时，应在同等条件下优先安排

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4、独生子女优先入学、入学、入学、就诊，有条件的公司可免费

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5、对于贫困独生子女的父母，优先发行或适量增加社会救济金和生活困难补助金

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6、独生子女发生事故，死亡后不再生育或收养子女的，由其住所地乡(镇)人民政府或街道事务所列为社会保障家庭，享受社会救济金等优待.

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