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以最低工资为准算加班费违法吗关于加班费计算基数的法律规定.加班费计算基数是指用于计算工人加班费的工资标准.

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《中华人民共和国劳动法》第44条规定:如果有以下情况之一，用人单位应按以下标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬.该法律规定，加班费的计算基数应为工人的正常工作时间工资.

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关于正常工作时间工资的理解.在实践中，正确理解正常工作时间工资可以从以下两个方面开始.

(1)什么是正常工作时间？正常工作时间是指劳动者为了履行劳动义务，必须根据劳动合同的约定和使用者的规章制度的规定，在法定限度内从事劳动和工作的时间.正常工作时间以标准工作时间为参考，即每周五天工作8小时为参考.

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(2)什么是工资？根据《关于工资总额构成的规定》(国家统计局第一号令)第四条，《工资总额由以下六部分构成:(1)时薪(2)计算工资(3)奖金(4)补助金和补助金(5)加班补助金(6)特殊情况下支付的工资.

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同时第十一条规定劳动保护各项开支、出差伙食补助费、误工补助等十四项不纳入工资总额范围.

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正常工作时间的工资是指劳动者根据劳动合同的约定和使用者的规章制度的规定，在法定的工作时间内从事劳动和工作，使用者应支付的工资报酬.

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以上是以最低工资为基准计算加班费的违法介绍，请关注更多内容.

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