韩国国际广播电台5月19 消息，超40%韩国中小制造企业在执行每周52小时工作制上存在困难。

　　韩中小企业中央会18日公开“中小制造业每周52小时工作制执行情况和制度改善意见”调查结果，该调查面向555家中小制造企业实施。调查结果显示，42.4%的应答企业表示在执行每周52小时工作制上存在困难。在规模为30-49人、50-299人的企业中，一半以上企业表示正遭遇困难。

　　原因为“招工难”(39.6%)、“难以灵活投入弹性工作制”(32.3%)、“增招带来的人力成本负担”(20%)等。企业的应对方案为“引入弹性工作制”(23.4%)、“运用8小时延长工作制”(22.6%)、“增招人手”(22.1%)等。另有20.9%的应答企业表示没有任何有效对策，难以应对。

　　应答企业还表示，为消除实施每周52小时工作制造成的困难，最必要的法律、制度改善事项为“将延长工作的限度改为按月计算”(54.9%)、“扩大8小时延长工作制期限和适用范围”(44.7%)、“扩大特别延长工作制允许的时间并放宽事后批准程序”(23%)等。

（文章来源：界面新闻）