“直播带岗为疫情期间企业招聘难提供了新的破解之道，本次直播活动形式新颖，招聘效果非常不错，希望今后能有更多机会参加这样的招聘活动。”6月8日下午，参加完河南省济源示范区2022年“济济人才·源源涌留”百日千万网络招聘专项行动直播带岗活动后，豫光集团招聘负责人杨璐光兴奋地说。

　　本次直播带岗活动由济源示范区就业创业工作领导小组、济源示范区人社局主办，共有62家企业参加。其中，有13家企业走进直播间，提供就业岗位1934个，涉及化工、测量、研发制造、销售等行业。

　　直播中，13家企业HR摇身变主播，通过“宣传展示+直播带岗”的形式，依次与主持人围绕企业文化、人才政策、行业前景、发展方向以及薪资福利等方面开展了深入的探讨和交流。求职者在观看直播、参与互动的同时可一键投递简历。本次直播累计在线观看10217人次、浏览量38197人次。

　　“这次直播，有的企业因生产原因不能到直播间，我们还派出小分队奔赴企业采访，进行视频连线并同步播出，让求职者可以非常直观地了解这些企业。”济源市职介中心工作人员介绍。

　　“受疫情影响，我校及早采取应对措施，由书记、校长带队访企，邀请企业领导走进校园，多措并举为学生拓展岗位。目前，我校还有机电一体化技术、建筑工程技术、护理等专业近1300名学生正在求职中……”济源职业技术学院就业处综合科科长雷玉梅说。直播带岗活动让企业有更多机会展示自己，让求职者对企业有更为直观的认识，打破了线下招聘会的地域局限，越来越受到用人单位和求职者的欢迎。

（文章来源：中国劳动保障报）