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公司倒闭了工资怎么赔 遇见这样的事该如何解决

作为一个打工人,最糟心的事,莫过于自己打工的公司倒了,那么公司倒闭了,工资怎么配给你呢?这篇文章就跟大家聊聊这个话题。

公司倒闭,公司应该支付劳动者双倍赔偿金,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

公司倒闭了工资怎么赔    遇见这样的事该如何解决

当一家公司不能够正常的运行下去的时候就会到相关的部门申请破产最后注销登记,那么在公司工作的员工怎么办呢?公司破产员工是要得到相应的补偿的。

职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算:满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算),破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配。

企业破产,破产财产分配完毕,企业法人依法终止其民事行为能力,清算组向破产公司的原登记机关申请注销原公司登记。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师)。

通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。

企业职工的权利在企业破产时应当放在首位得到保护,破产企业欠职工的工资和劳动保险费用应当优先支付。公司倒闭员工赔偿3个月工资怎么办?在公司倒闭后如劳动者认为自己拿到的赔偿不合理,也可以通过法律手段来去维权。

综合以上信息,公司倒闭了的话,工资其实可以赔偿,希望这篇文章能给大家带来帮助,有兴趣的大家可以多咨询一下当地的相关部门!

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