对已经参加生育保险的，在职的女职工，公司需要按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付相应的生育工资，那么一起来看看西安产假2021年最新政策吧！

根据陕西省《女职工劳动保护特别规定》：

1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的，增加产假15天

2、女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天

3、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假

4、怀孕满4个月流产的，享受42天产假

根据2016《陕西省人口与计划生育条例》规定：　职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。

因此西安准妈妈正常分娩+合法生育子女产假为158天！

二、生育津贴发放条件：

1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准)高于生育津贴，那就按产假工资发员工。

2、如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。

三、产假生育津贴的计算

生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数+30x产假天数:

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