公司人事说只要自己的工资高，社保其实没有什么用处，大家觉得对吗？这很明显是不对的，而且我本人就是从事企业单位人力资源管理工作的。我可以很明确的告诉你，你们公司的这个人是首先他自己都没有搞清楚，自己的岗位职责在哪里。一个工作单位和员工建立全日制的劳动合同关系，依法给以单位应尽的责任和义务，他也受到法律的保护。

所以如果说不给员工交纳社保，实际上对于你们单位来说，会造成很大的麻烦和不必要的影响，比如说员工去申请劳动监察或者劳动仲裁，那么都应当依法给员工补缴社保。很显然这是对工作单位一种不利的选择，而且经过社保税改以后，想要不给员工交纳社保的概率变得越来越小，几乎是不可能的一件事情，所以说，你们所在的公司人事给你所讲的这个事情，很显然是不符合实际情况的。

对于我们自身来说也应该去交纳社保，我们千万不能够因为不交纳社保而多几百块钱的工资，沾沾自喜，这样的想法完全是大错特错的，因为社保是由个人和工作单位来共同承担，并且单位承担绝大部分的缴费比例，而且我们正常拥有累计缴费年限之后，将来享受到养老金，包括你退休医保包括各项的社保待遇，对自己的保障才是更加有利的选择。