“我矿把干部作风转变作为决定企业发展的关键环节来抓，从思想、形象、行动入手，不断提高管理力度，努力打造一支经得起锤炼、有干劲儿、有担当的干部队伍，为矿井高质量发展提供坚强的纪律保障。”2月6日，平煤股份六矿纪委相关负责人说。

　　年初，该矿高度重视党风廉政建设工作，坚持开展“每周荐文”活动，通过该矿网站廉政专栏不间断推送党风廉政建设类文章。同时要求各支部通过专题党课、特色主题日等形式开展理想信念教育，号召全体干部职工牢记职责使命，强化责任担当，切实解放思想，转变工作作风，为实现开门红奠定坚实基础。

　　与此同时，该矿纪委每周对干部作风进行动态检查，重点检查干部作风制度执行情况、下井带班情况、班中饮酒和政令畅通情况等，对查出的问题严肃处理。并充分利用微信公众号、广播、LED屏进行大广度、全覆盖的反腐倡廉宣传教育，引导广大党员干部时时刻刻把讲党性、讲原则、守纪律、守规矩放在心中，在全矿形成风清气正的干事创业氛围。

　　春节过后，该矿纪委进一步加大工资分配监督力度，防范侵害职工利益的“微腐败”行为发生。工资分配实行每月战线检查、纪委督查。2022年以来，该矿纪委对4家单位工资分配进行督查，查出工资分配方面问题3条，对单位工资分配管理存在问题的责任人进行了处罚。

　　面对近期疫情防控严峻复杂形势，该矿纪委进一步完善了《新冠肺炎疫情防控工作问责办法》，确保各级领导干部严格落实疫情防控责任。矿纪委组织专人不定时深入职工食堂、区队会议室、矿大门口等疫情防控一线开展疫情防控指导和督查工作，以严明的纪律保障打赢疫情防控阻击战。

（文章来源：企业观察报）