本报讯今年以来，苍梧县通过搭建平台送岗位、精准培训送技能、组织返岗送服务、稳岗留工送政策、精准培训送技能、维护权益送保障的“五送”措施，切实做好工人返岗复工服务保障工作，确保企业生产有序，就业形势稳定。

　　搭建平台送岗位。苍梧县为群众搭建线上线下求职平台，线上创新推出“码上求职、码上培训、码上就业”专项暖心服务，求职者扫描二维码登记求职信息，工作人员通过短信、电话等方式推荐就业；线下为企业和群众搭建供需对接平台，在春节期间举办了2场招聘会，活动累计进场企业30家，提供5095个岗位，进场人数3100人，达成意向90人，发放各类就业宣传资料约3200份。

　　组织返岗送服务。苍梧县开展2022年春运工人返乡返岗务工“点对点”服务保障工作，共组织369名返岗农民工免费乘坐专车直达佛山、广州等地，帮助工人有序安全快捷到岗就业，帮助企业快速复工复产。

　　稳岗留工送政策。为确保本地企业复工复产稳岗用工，苍梧县主动为企业提供就业社保政策服务，积极落实阶段性降低失业、工伤保险费率和就业补贴等政策，促进本地企业以岗留工、以薪留工。截至2022年1月底，该县失业保险累计减征67.79万元，工伤保险累计减征7.6万元，惠及781家参保单位。

　　精准培训送技能。苍梧县积极举办职业技能培训班，提升脱贫人口能力素质和职业技能水平，实现农村劳动力从体力型向技能型转变，3月份将举办六堡茶种植技艺、茶评员等培训班。

　　维护权益送保障。苍梧县严厉打击欠薪违法行为，切实维护农民工等劳动者劳动报酬权益，目前已检查20个单位，有效规范了施工企业用工行为。 (明柳霞)

（文章来源：梧州日报）