柯文

　　两会期间，全国政协委员严慧英在提案中建议：将职业健康纳入企业信用体系，以防范职业病。严慧英表示，目前我国职业健康形势不容乐观，接触职业病危害人数、新发现职业病人数及职业病患者均不在少数，但多年来，用人单位“重红伤、轻白伤”，对职业卫生的重视程度严重不足。

　　目前我国对职业病的保障主要依靠工伤基金，额度较低，远不能满足因职业病丧失劳动能力者的生活需要。

　　而且，职业病不同于工伤，往往是多年之后才爆发，打工人追责企业，难度很大，往往只能咽下人财两失的苦果。

　　目前，国家卫健委对发生重大职业健康事故的企业建立了“黑名单”，但对长期危害健康、但短期影响不显著的行为，“黑名单”也管不到。虽然卫健委规划建设“健康企业”信用机制，但主要依靠企业自主申报，缺乏监督效果。

　　按严慧英的建议，我们可以将企业的职业健康信用记录上网，向发改委、央行、工信部、税务部门等通报，在行政许可、资质审核、招标采购、执法检查、评优评先、推选诚信单位等事项中，把职业健康信用恶劣的企业刷下去。

　　还可以参考安全生产领域的办法，企业的职业健康信息依法公示，便于实时监督。另外，让不落实职业病风险检测、不组织健康检查、环境条件恶劣等信息进入企业的信用记录。

　　总之，设计合理的机制，推动企业事前预防，而不是事后卸责，才能根本上防治职业病的危害。

（文章来源：科技日报）