企业内因型投资机会

企业内因型投资机会是指在外部经营环境没有太多改变的情况下，一种核心能力的形成和自然扩张。如独占性技术、具有优势且外界难以复制的盈利模式、优秀经营者卓越的市场判断能力或者技术突破、盈利模式优化管理改善、营销模式改进等等。

1.分析要点

(1)准确把握企业成长根源。企业内因型的投资机会在公司层面上主要表现为公司已形成的核心优势在现有的外部经营环境下表现出强烈的成长和扩张能力,在积极进取的管理团队带领下,企业快速成长。

这类投资机会要求我们能够准确分析出公司的成长根源所在,并据此对公司的成长周期、成长节奏、成长极限有个判断。核心能力+积极进取的管理团队十既定的扩张战略十可行的扩展模式,这四项缺一不可。

(2)公司管理团队至关重要。企业内因型的投资机会多发生在竞争性行业或者说是市场集中度不高的行业中,在这些行业中,企业的管理团队就像列车的火车头，掌握着企业的方向和动力,至关重要。

2.注意事项

对于技术突破、盈利模式优化、管理改善这类内因型投资机会要注意:

(1)变化太难,预期变化要十分谨慎,必须经过全面分析才行,但已有趋势的维持则相对可靠得多。

(2)单个技术突破作为重大利好的参考性不大，因随后的竞争对手跟随性技术突破会很快超预期发生。

3.图解企业内因型增长

我们应该寻找这样的公司——优势企业正反馈效应。

在越来越多的行业中,竞争的焦点集中在市场认同度方面。赢得市场认同主要涉及三方面内容:①贏得客户认同;②赢得投资者认同;③赢得人才的认同。

较早获得客户认同而成为市场领先者,人们不仅会购买其产品,还会向其他消费者和客户推荐,从而使领先者获得螺旋式增长的竞争优势。

获得客户认同后,企业的收益会不断增长,从而吸引更多的投资者关注。这种效应会延伸到职业市场领域,企业的股权激励也变得更加有吸引力,企业在行业中的标杆效应也吸引着优秀人才的加盟,雇员流动率也将随着企业前景的明朗而下降。

当各种资源都向早期胜出公司身上集中时,企业所获得的各种优势将实现互补，“堆积”效应便开始了,增长就像滚雪球-样.这种趋势不断得到强化,企业的能量、士气、生产率和竞争表现都将会大大提高,很快企业的一切即变得不可同日而语了。客户认同、投资者认同、人才认同相互强化增长的轮回不断重复。不超过5年,金牌获得者的价值将是银牌获得者的数倍。