对于股权激励这种事情，有些人觉得是利好，有些人觉得是利空，在网络上讨论的也比较多，在实际中，上市公司也在考虑股权激励的利弊，那么到底股权激励利好吗?看下面的分析以及一些实施了股权激励的案例吧。

　　股权激励是什么?

　　股权激励，是一种通过经营者获得公司股权形式，使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。那么，股权激励利好还是利空?具体分析，可见下文。

　　股权激励利好吗?

　　历经十年，股权激励已经从企业奢侈品演变成企业必需品。

　　上市公司日益青睐股权激励。自2006年《上市公司股权激励管理办法(试行) 》实施以来，从最初每年实施股权激励计划的公司屈指可数，之后不断增多，到2016年5月《上市公司股权激励管理办法》正式施行，股权激励开始风靡。2017年，这一数量飙升至447次。

　　股权激励能够促进企业经营向好、价值提升。报告以2014-2016年期间实施了股权激励方案的上市公司作为样本，数据显示，实施股权激励第一年后，每股收益实现净增长的上市公司比例高达78%。

　　为什么说公司股权激励是利好的呢?看一则实例，你就知道了。

　　对于股权激励实施效果，某咨询公司和美西北大学J.L. Kellogg商学院联合调查之后，得出结果表明：实施股权激励计划的公司的长期业绩高于其他企业。具体数据是：

　　1、连续四年平均资产回报率比同行业平均水平高2.6%;

　　2、四年中，股东回报率要比其他公司高出6.9个百分点;

　　3、82%的公司认为股权激励会对经营业绩产生积极影响。

　　股权激励后股价走势分析

　　上图来自证券策略组公开报告，从平均数分析，只要激励属实，效果达到基本上都是利好的;实际利空的案例，目前还没看到过，不过估计也都是没有可复制性的。

　　所以一般来说，股权激励的弊端在理论中还是有的，但是实际实施的效果来看，好处还是更多些，综合起来的话就得出了一个这样的结论，股权激励是利好的，所以大家也可放下心来了，看到有股权激励计划的公司大可放心的买入。

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