大家好,小社来为大家解答社保的问题。社保断交一个月怎么补，社保补交要什么材料这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

解答：

1、最近经常听到小伙伴问，换工作社保断了怎么办？其实这是很常见的情况。毕竟我们也很难保证我离职后马上有新公司给我交社保。我该怎么办？让我们来看看。社保断了一个月怎么补？补缴是否连续？

2、社保断了一个月怎么补？

3、因为个人原因离职，导致社保断了一个月。后来这个月不想补了，因为会影响整体社保缴纳。具体分为个人缴费和公司缴费两种方式。(1)个人缴费：去当地社保局说明诉求，然后在工作人员的帮助下帮忙缴费。如果是因为你辞职或者其他原因导致的遣散费，你可能就发不了了。这个要问清楚；(2)公司还款：已经断了社保的公司可以帮忙进行还款。可以联系原公司帮忙付款，也可以问人事来新公司后能不能帮忙付款。

4、社保缴费断了一个月，新单位补缴的话，一般没有影响。就算你忘了交，断了一个月，只要不超过三个月，下个月补回来还是有效的。只要中断不超过三个月，续保后可以延续之前的社保缴费年限。

5、补充社保需要准备哪些材料？

6、如果是公司缴纳，则需要公司营业执照、登记证或公司印章、员工身份信息等材料。

7、如果是个人缴纳的，需要提供以下补充材料：(1)记账凭证、工资条(补缴当月及验原件复印件)；

8、(2)劳动合同(复印件验原件)；

9、(3)从业人员应提供身份证、社保卡复印件；

10、(4) 《某某市社会保险补退、合并申请表》 ;

11、注：通过单位缴纳近三个月的养老保险，只需提供个人身份证，用人单位网上操作即可！

12、社保要交滞纳金吗？

13、对社保缴纳收取滞纳金，每天收取断交金额的万分之五，按每月社保缴纳计算。缴纳社保是有滞纳金的，但是这里要注意，这只是针对单位的，不是针对个人的，因为原则上不允许个人缴纳社保。

14、缴纳社保属于社保滞纳金，尤其是单位逾期未给员工缴纳社保，需要再次缴纳时，将收取万分之五的滞纳金。但是公司在新员工入职三个月内没有缴纳社保，以后给员工发工资也不用交滞纳金。然后个人按公司标准交社保的时候不收滞纳金，但是现在大部分地区都不允许个人交滞纳金。如果个人社保中断，可以重新到新单位工作，新单位可以直接为员工缴纳社保。在这种情况下，没有滞纳金。

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