许多人热切期待着有一天他们可以停止工作并正式将自己的身份设置为“退休”。

但当被问及他们预计可能是什么年龄时，并没有达成共识。

一项调查显示，人们希望退休的平均年龄是 62 岁。

这也是人们可以首次申请社会保障退休福利的年龄，只要他们根据工作记录符合条件。

但是，人们因提早申领而获得的福利减少。如果他们等到完全退休年龄申请——通常是 66 岁或 67 岁，取决于他们的出生时间——他们将获得他们所获得的全部福利。如果他们等到 70 岁，他们将在完全退休年龄后每年获得 8% 的福利增长。

社会保障局用来支付福利的信托基金预计将在 2034 年耗尽。政府机构去年表示，届时将支付 78% 的承诺福利。

值得注意的是，社会保障倡导者坚决反对调整社会保障退休年龄。

“提高完全退休年龄只是削减福利，”社会保障索赔软件提供商 Covisum 的创始人兼总裁乔·埃尔萨瑟 (Joe Elsasser) 说。

退休年龄最后一次改变是在 1983 年在当时的总统罗纳德·里根的领导下。

这些将完全退休年龄从 65 岁提高到 67 岁的变化今天仍在逐步实施。

Elsasser 指出，即使只是从 65 岁上升到 66 岁，也意味着福利减少了 5%。

许多专家预计，未来的任何变化都可能推高社会保障退休年龄。

另外，社会保障局对其他改变年龄门槛的提议可能对该计划产生的财务影响进行了评分。

“我预计，在不久的将来，国会将就一项社会保障方案达成一致，其中包括对退休年龄进行某种类型的调整，”阿卡巴斯说。“无论是两年还是十年，都很难预测。”

专家表示，完全退休年龄可能会被推高一两年，这可能会逐渐分阶段实施。

此外，立法者还可以将获得退休福利的初始年龄从 62 岁提高到 70 岁，并将延迟福利和增加收入的最高年龄提高到 70 岁。

阿卡巴斯指出，调整可能会使最脆弱的人——那些被迫尽早退休的人——看不到同样类型的福利减少。

如何规划未来的福利

Warshawsky 说，2000 年，人们退休的平均年龄大约是 61 岁或 62 岁。根据政府数据，20 年后，大约是 66 岁。

“仅仅在 20 年内，我们就看到退休年龄大幅提高，”Warshawsky 说。“人们真的、真的工作时间更长了。”

有趣的是，Elsasser 说，随着工作前景的变化，他看到越来越多的人提前退休。

这突显了提前计划的重要性，因此您可以预见您的退休岁月会带来什么。诚然，这可能很棘手，因为社会保障可能容易发生变化。

但如果你的年龄在 45 到 60 岁之间，计划将福利减少 5% 左右是合理的，他说。对于那些更年轻的人​​，可以减少 10% 到 15%。

此外，所有年龄段的人还应该为最坏的情况做好计划，在这种情况下，该计划确实达到了只能支付一部分福利的程度，这可能会导致退休人员的福利减少多达 24%。

Elsasser 说：“规划的真正重要性在于确保覆盖所有基地。”