大家好,小社来为大家解答社保的问题。企业职工退休时档案丢失了怎么办，苏州职工档案丢失能否享受养老保险退休待遇这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

解答：

1、员工可办理退休手续，无需本人档案，但视同缴费年限的工龄不予承认。

2、相关法律规定如下：退休时对相关材料进行审核，主要针对员工退休为缴费年限的确定、员工退休年龄的确定、特殊工种的确定等等。

3、我国养老保险制度实施前：国有企业固定职工连续工龄可视为缴费。如果这些信息在个人档案中的记录不完整，也会影响对工龄作为缴费年限的认定。

4、国家养老保险制度后：相应的退休待遇全部由养老保险的缴费决定，多缴多得，长期缴费。个人记录不完整或档案丢失的人员，当他们退休时，将对被视为缴费年限的服务年限的确认产生影响。

5、阅读：员工档案丢了很难补办：除了员工档案保存时间长，对应的工资单、用工手续原则上都是业务档案，一般保存15年就好了。特别是由于机构变化、公司合并、重组等。时有发生，很难找到单位保存的员工档案。

6、现在丢了档案的人都在自己工作的各区县档案馆找琐碎的个人档案，档案缺失或不全的情况也时有发生，以至于不能算缴费年限。

7、职工档案的流动：根据劳字[1992]33 《企业职工档案管理工作法规》号法规定，“任何个人不得查阅、借阅本人或者其亲属(包括父母、配偶、子女、兄弟姐妹等)的档案。)."

8、关于档案的移交，应当遵守下列法律规定：“用机要交通工具送或者专人送，不得邮寄或者交给本人。”所以档案的安全性还是可以保证的。个人档案一般对别人没用。在大多数情况下，你仍然可以找到他们。

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