大家好,小社来为大家解答社保的问题。生育津贴领取新标准：2022年生育津贴申领规则有变，社保只缴1个月也能领这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

解答：

1、申请生育津贴的规则已经改变，社保只缴1个月也能领

2、随着各地产假和育儿假的延长，产假工资和生育津贴引起了大家的关注。

3、最近申请生育津贴的规则有了变化。大家赶紧转发到公司群，好好玩！

4、一个

5、生育保险新规

6、只需要缴纳一个月就可以享受报销和生育津贴。

7、广东省对2021年10月1日及以后生育、终止妊娠或计划生育手术的待遇享受时间、津贴申领和报销时限进行调整。2021年10月1日起实施！

8、两个变化值得注意！

9、变化：付款时间更短。

10、以前想享受生育保险待遇，广东省大部分地区都要求你缴纳一年社保，只有在生育当月才能缴纳。

11、但生新生的规定取消了这个条件的限制。只要在单位缴纳了一个月社保，下个月就可以享受生育保险待遇。

12、这里的待遇包括生育津贴的领取和生育费用的报销两大部分。

13、提醒：如果在新规实施前(即2021年10月1日前)生育的伴侣仍要按照之前的方案，生育保险仍需缴纳满一年才能获得费用报销和生育津贴。

14、延伸：另外福建医保规定：未缴纳生育保险满12个月的人员，可享受正常参保人员生育待遇的一半！

15、泉州、漳州和宁德

16、新参保职工生育保险连续缴费不满12个月的，可享受50%的生育津贴。

17、福州莆田

18、分娩前12个月(含当月)中断生育保险3个月以上的，为婴儿缴费的，也可享受一半的生育待遇。

19、变化二：收集时间变长。

20、新规公布前，广东省生育津贴和费用的申领和报销必须在生育后一年内办理。

21、但新规后，从分娩第二天起，直到三年内，都可以申请生育津贴，报销生育费用。

22、2

23、生育津贴是怎么发放的？

24、(1)接收条件和计算方法

25、比如，一个女职工去年所在单位的月平均工资是5100元，生育前后有128天产假。那么她享受的生育津贴标准是：51008=21760元。

26、(2)配送标准

27、“高而不低”的原则(注意是分发给个人的):(3)申请流程及所需材料

28、提醒：生育津贴生育工资！

29、产妇津贴：支付给职业妇女因分娩而缺勤期间的生活费用。承担职工生育津贴的主体是社会保障机构。

30、产假：产假期间企业支付给员工的工资。支付员工工资的主体是用人单位。

31、计算提醒

32、生育津贴产假工资，企业不用重复给员工发工资。

33、生育津贴“产假工资”采取高工资原则，用人单位需要补足差额发给个人。

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