大家好,小社来为大家解答社保的问题。杭州现在产假多少天，2022浙江杭州产假多少天这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

解答：

1、杭州产假是几天？

2、根据《浙江省女职工劳动保护》(浙355号令)，产假天数为：女职工生育的，98天，符合《浙江省人口与计划生育》第三十条规定的，再增加30天，共计128天；

3、难产的，增加产假15天；

4、多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。

5、怀孕4个月以内流产的，享受产假15天；

6、怀孕4个月后流产的，享受产假42天。

7、根据《浙江省人口与计划生育》第三十条规定，2016年1月1日后，符合相关法律规定生育子女的，男方享受15天护理假，工资、资金等福利待遇照常发放。

8、杭州女职工产假或流产期间工资待遇如何享受？

9、女职工参加生育保险的，产假期间按照法定产假天数享受生育津贴。女职工未参加生育保险的，用人单位应当按照产假前的工资标准支付其产假期间的工资。

10、生育津贴由生育保险统筹基金支付给用人单位，作为产假期间用人单位支付产假工资的补贴。生育津贴按照产假期间和用人单位上年度职工月平均工资计算支付。某种意义上可以理解为产假期间的工资。

11、男员工在女员工产假期间可以享受什么样的待遇？

12、根据《浙江省人口与计划生育》第三十条规定，2016年1月1日后，符合相关法律规定生育子女的，男方享受15天护理假，工资、资金等福利待遇照常发放。

本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助。