众所周知，2020年，受疫情影响，中小企业在不卖烟的战争中“摇摇欲坠”，所有中小企业都面临着资金，人员流动困难的局面，许多员工面临失业。为了稳定环境，国家专门出台了北京社保减免政策。

　　因此，2020年3月，社保局下发文件，确认分阶段减免企业社会保险费政策的实施。保单公布后，系统费用已更新，一顺保险费用明细同步更新。2月至6月，部分单位对养老、工伤和失业保险减免。对于已续费的用户，账单开具并核对后，易社保将逐月返还差额。

　　参保单位与职工协商同意，个人缴费的代扣代缴可同时延期。企业基本养老保险个人账户在递延期间应付的缴费金额不计息，参保单位将在期限届满前及时缴纳。缓缴期内，职工领取基本养老金、申请跨省转移接续、办理失业保险、结清身故等，参保单位需另行为职工办理缴费手续。本次的北京社保减免具体保险种类和比例如下：

　　一.2月至6月北京的具体保险范围和比例：

　　1.单位养老保险比例：从16%降至0%；

　　2.单位失业保险比例：从0.8%降至0%；

　　3.单位工伤保险比例：0.4%至0%；

　　4.单位医疗保险比例：10%至5%；

　　5.单位生育保险比例：0.8%至0.4%；

　　二.7月至12月北京减免保险的具体种类和比例：

　　1.单位养老保险比例调整：从16%调整到0%；

　　2.单位失业保险比例调整：从0.8%调整到0%；

　　3.单位工伤保险比例调整：从0.4%调整到0%；

　　2020年1月，北京社保费用为1636.4元。2020年2月至6月，中小企业享受减免税政策。减免后，北京社保费用为710.49元，比1月份低925.91元。2020年7-12月社保费用为985.35元，比1月份低651.05元。

　　然而，2020年12月7日，北京市人力资源和社会保障局官网发布了《关于企业社会保险费分期减免实施期限及相关事项的温馨提示》。提醒中明确指出，从2021年1月起，中小企业(含单位投保的个体工商户)应缴纳的社会保险费将全额收缴，所以到现在已经快两个月了。

　　不过呢北京社保减免也不是每一个都结束了的，在今年4月底分阶段降低养老保险、失业保险和工伤保险费率的政策到期后，将再延长一年，直至2022年4月30日。所以确定失业和工伤会减少。不过，其他养老政策应该是分地区的，可以参考当地政府的相关文件。

　　看完这篇文章以后，想必大家应该就对北京社保减免有了一定的了解了吧？那这篇文章到这里也就结束了哦。如果大家看完这篇文章以后觉得有帮助的话，那么今天这篇分享的目的也就达到了。