民工荒是指中国劳动密集型的产业出现劳动力短缺，就业差距得不到保证的现象。接下来小编带大家详细了解一下珠三角用工荒解决措施。

　　“用工荒”问题进行反映了劳动力市场供求关系的变化，表明廉价劳动力时代即将结束，转型发展迫在眉睫。我们必须重视发展高科技和培育新产业，但这并不意味着放弃产业的传统优势。事实上，应用高科技改造提升传统产业的潜力很大。一双鞋只卖几十块钱，有的卖几百块，甚至还有几千块；有的学生衣服也卖几十元，有的卖几千元，这是技术和品牌产品附加值的体现。因此，中小企业解决“用工荒”问题的根本途径是增强创新能力。只有通过技术创新、管理创新、营销创新，提高劳动生产率、产品质量和经济效益，才能真正摆脱“用工荒”的影响，实现企业的健康发展。

　　企业要努力解决“用工荒”问题，政府责无旁贷。它需要政府和企业的密切合作，政府应该在更广的范围和更高的层次上发挥更大的作用。

　　珠三角用工荒解决措施

　　（一）进一步发展完善管理平台，疏通农民工流动资金渠道。要加强人才市场建设和管理，进一步发展规范经营行为，提高服务质量，充分利用互联网，不断向全国发布企业招聘信息，提供有效岗位，政府有关部门要加强与劳动力过剩地区的政府和职业学校的联系。建立长期就业合作机制，促进农民工有序有效流动。

　　（二）为农民工创造一个良好的工作和学习生活工作环境。除了工资和福利、工作和生活条件之外，社会环境也是吸引和留住移徙工人的重要因素。政府的责任是为农民工创造良好的社会环境，制定相关法律法规和政策，建立健全农民工社会保障体系，切实维护农民工的合法权益；解决农民工看病难、孩子上学难等实际困难；要宣传教育当地公民和农民工相互尊重、相互给予、相互索取、相互帮助、相互学习，构建和谐社会，让农民工在情感上真正融入当地社会。

　　（三）减轻企业负担，支持企业转型。随着“短缺就业”问题的日益严重，劳动力成本大幅度上升，原材料价格不断上涨，企业利润越来越少，负担越来越重，相当一部分中小企业面临生存危机。政府应采取有效解决措施，给予学生更多国家政策，减轻中小企业的税收负担和各种费用；利用税收、金融和信贷政策，鼓励和支持中国企业制度改革开放创新，加大信息技术改造力度，创新社会生产技术，改善财务管理，加快产业和产品市场结构调整，有效提高自己劳动生产率和经济环境效益，增强企业为了应对“用工荒”的能力和稳定持续发展的后劲。

　　（四）加快城镇化进程和户籍制度改革。大量人口从农村聚集到城市是社会经济发展的必然。要留住人，就要留住人的心；而要保住它的心，就必须保住它的根。农民工在城市工作多年，甚至十几年几十年，但户籍一直在农村，不能享受城市的社会经济福利。他们怎么才能安心？因此，建议加快城市化进程和户籍制度改革。在城市发展规划中，特别是在规划产业发展园区时，要充分考虑建设新城区，采取政府投资、政企联合投资或吸收民间资本等多种形式，建设大量廉租房和经济适用房，作为“农民工公寓”、“新市民公寓”，制定相关条件和标准，将有限的产权（使用权）转让或出售给农民工，让农民工真正在工作场所安家落户。

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