2020年，第一批90后已经进入30岁大关，现在不难发现，90后已经渗透到每一个岗位。那么我们还认为衰老离我们很远吗？其实早在2017年推迟退休年龄就应该出台了，但是直到今年一直没有延迟退休的消息，大家越来越担心。

　　尤其是即将退休的工人，他们担心如果真的延迟退休，即使想做很多事情，也帮不了自己，身体跟不上，精神更加疲惫。

　　大家都知道中国是世界上第一个退休的国家，平均退休年龄不到55岁。所以以后一旦实行延迟退休，就应该延迟5年。

　　中国目前在养老的退休年龄是女性50岁，男性60岁，女性干部55岁。如果按照最早的时间表来做，是否所有人都会受到延迟退休的影响？让我们继续往下看。

　　按照推迟退休年龄原时间表，如果2017年出台，2022年实施，那么新的退休政策将影响以下三类人群：到2022年，50岁以下的女职工(1972年及以后出生的妇女)；到2022年，55岁以下女干部(1967年及以后出生)；到2022年，60岁或更年轻的男性(1962年及以后出生的男性)。

　　由于今年没有相关计划，如果我们假设它将在2020年推出并在2025年实施，以下四个群体将受到影响：

　　第一类

　　到2025年，60岁或更年轻的男性(1965年及以后出生的男性)。

　　第二类

　　到2025年，50岁以下的女工(1975年及以后出生的妇女)。

　　第三类

　　到2025年，55岁以下的女干部(1970年及以后出生的)。

　　第四类

　　90后年轻人(1990年及以后出生的人)

　　如果退休计划以这种方式延迟实施，对60后、70后、80后的影响最大。对于已经步入社会的90后来说，退休的时候已经完全赶上了。

　　推迟退休年龄年龄推算

　　当然我们也假设如果明年推迟退休政策，会影响四个群体。还有一点我们需要知道的是，从延迟退休计划实施到新闻发布会还有五年的时间，也就是说，五年后(2025年)，将会有60岁以下的男性、50岁以下的女性职工、55岁以下的女性干部，以及所有的90后。虽然网上没有官方通知，但是可以查查自己的年龄是否能跟上延迟退休。

　　一位经济学家曾经计算过，如果女性推迟退休10年，男性推迟退休5年，养老黄金的储备每年可以增加1万亿元的养老黄金。

　　如果是这样的话，在目前的情况下，当然可以缓解养老的黄金短缺，也可以产生劳动力红利。

　　虽然能为经济发展做贡献，但现在有多少人想这么做？但是如果因为身体状况不能工作，可以申请提前退休。毕竟自己的身体做主人会因人而异。我相信出台一个政策肯定是要权衡各种因素的，也希望政策能对各种退休人员进行估算，大家抢着抢着享受晚年。而这一块还有渐进式延迟退休年龄具体介绍，可以了解。