北京企业养老金的计算公式是什么？

　　北京市企业职工基本养老金的计算方法如下：

　　基本养老金=基本养老金+个人账户养老金+过渡养老金(仅适用于1998年6月30日之前参加工作，之后参加工作且缴费年限相同的职工)。

　　1、基本养老金=(退休时北京市员工去年月平均工资+本人月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%；

　　2、个人账户养老金个人账户存储余额/计算月数；

　　3、过渡养老金=过渡养老金+1998年6月30日之前的实际缴费年限前计算的过渡性养老金=(退休时上一年度北京市职工月平均工资*视同缴费年限工资指数(1)*视同缴费年限*1%）+(1992年10月1日至1998年6月30日前的实际缴费年限*退休时上一年度北京市职工月平均工资*实际工资指数*1%)

　　2020年北京市相关社会保障福利的集中调整计划。其中再次为企事业单位退休人员筹集了养老金。

　　本次调整预计将有302万企业、政府机关和事业单位的退休人员受益，并将从今年1月起补发养老金。其中企业的退休员工将于7月15日重新领取养老金卡。

　　下面是调整的一些措施：

　　一、配额调整基本养老金

　　每个退休人员每月将增加50元。

　　二、挂钩调整基本养老金

　　(a)与付款期挂钩

　　到2020年，我们将继续实施与缴费年限挂钩的普遍提高养老基本缴费的办法。

　　(2)与养老金水平相关

　　通过对低收入者采取高调的方式，对高收入者采取低调的方式，可以适当提高低治疗水平人群的基本养老值。

　　同时，为了公平起见，如果按照养老金水平调整后，少数退休人员低于5711元，差额将予以弥补(仅适用于调整前一个月金水，养老5646元及以上的退休人员)。

　　第三，适当向老年退休人员倾斜

　　为了进一步提高他们的基本生活水平，从2007年开始，在调整企业退休人员的基本养老时，北京市一直对老年退休人员适度倾斜。2016年，企业、事业单位和事业单位退休人员养老首次同步调整，这一做法得以维持。2020年，我们将继续坚持这一做法，也就是说，65岁到69岁的退休人员每月将增加45元；70-74岁的人每人每月增加55元；75-79岁的人每人每月增加65元；每个80岁以上的人每月将获得额外的75元。

　　在此基础上，继续提高已缴费30年的65岁以上退休人员的5元，以反映提前退休、连续工龄、缴费年限长的退休人员的进一步倾向。

　　两种特殊的调整方法：

　　一是继续单独调整企业成立前参加革命工作的老工人的退休待遇。目前，在北京市企业成立前就参加革命工作的老工人，现在一般都在80岁以上，国家规定他们可以享受100%的退休待遇。这次调整仍将按上年参加革命工作时间的方法进行调整。

　　二是确保军队离休干部和原工商企业不低于调整后全市养老金的平均水平。根据配额、缴费年限挂钩调整和养老金水平挂钩调整，如果调整后本市军队退休干部和原工商职工的养老金低于养老和金平退休企业职工的平均水平，将补足至平均水平。

　　以上就是北京企业养老金的相关内容了，希望对大家有所帮助。