一、职工工伤保险由谁缴纳

　　工伤保险费是由用人企业每月按时缴纳的。逾期付款的，从违约之日开始，每日加收万分之五的滞纳金。个体劳动者不缴纳工伤保险费。

　　根据用人单位第一、二、三产业的工伤风险程度，分别为0.7%、1.2%和1.9%，并根据上一年度工伤发生和工伤保险费缴纳情况等因素适当浮动。

　　劳动者发生意外伤害或者依照工伤防治法的规定被诊断、认定为工伤的，用人单位应当自发生意外伤害或者被诊断、认定为工伤之日起30日内，向相关部门申请工伤认定。如果有特殊的情况，社会保险行政部门同意以后，可以申请时限适当延长。用人单位未在规定期限内提交工伤认定申请的，依照本条例规定进行工伤认定等相关费用由用人单位承担。

　　所以职工工伤保险由谁缴纳，用人单位未按规定申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自工伤事故或者职业病诊断鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定。

　　1.如果参加工伤保险，工伤死亡后保险公司将支付保险费；

　　2.劳动者未购买工伤保险的，用人单位应当予以赔偿。根据《保险法》的规定，雇员购买工伤保险时，他们指定一名受益人，工伤死亡后的保险费由受益人获得。

　　二、怎么样才认定为工伤

　　1.下列情形之一都可以认定为工伤：

　　(一)因工作原因在工作时间和工作场所发生事故受伤的；

　　(二)在工作时间之前和之后的工作场所，与工作相关的准备工作或收尾工作受到事故伤害；

　　(三)在工作时间和工作场所，履行工作职责导致的意外伤害的；

　　(四)患有职业病的；

　　(五)外出工作期间，因工作原因受伤或者事故下落不明的；

　　(六)在上下班途中，因交通事故或者非本人主要责任的轨道交通，市客运轮渡、火车事故受伤的；

　　(七)法规规定的其他认定为工伤的情形。

　　2.下列情形视同工伤：

　　(一)工作时间在岗位上突发疾病死亡或者在两天内获救后死亡的；

　　(二)在维护国家利益和社会公共利益的活动中受伤的；

　　(三)在部队服役，因战致残或者因工负伤，取得革命伤残军人证，到达用人单位后旧伤复发的。

　　3.员工在什么情况下不属于工伤或视为工伤？

　　(1)故意犯罪；

　　(2)醉酒或者吸毒的；

　　(3)自残或自杀；

　　(4)不属于《工伤保险条例》应认定为工伤或视为工伤的规定

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