毫无疑问，现在每个人基本上都有社会医疗养老保障。然而，许多人的社会保障需要由国家支付，而其他人自己支付。事实上，根本没有对社会保障的概念。让我们回顾过去，看看我国养老制度什么时候开始。

　　养老制度什么时候开始实行：

　　1951年，当时的政府委员会宣布并实施《劳动保险条例》。事实上，劳动保险制度在东北工业基地已经实施了一年多，受到了工人们的广泛欢迎。

　　事实上，它包括养老，医疗、工伤和生育。事实上，养老已经推出丧葬费和救济金。现在我们仍在实施这些系统。

　　我国的退休年龄确定在1951年。当时，男性工人和雇员的退休年龄定为60岁，女性工人和雇员的退休年龄定为50岁。特殊工种可提前5年退休，工龄可折算。

　　1957年，国务院出版了《关于工人、职员退休处理的暂行规定》。由于女雇员的工作环境，国家规定女雇员的退休年龄为55岁。事实上，在中华人民共和国成立初期，我们的平均寿命只有40多岁，所以养老的压力相对较小。

　　1969年，财政部宣布《关于国营企业财务工作中几点制度的改革意见（草案）》，明确规定所有国有企业停止提取劳动保险基金，退休职工的长期病假工资和其他劳动保险费用将在企业外列支。这样，即使劳动保险制度被终止，雇员的养老和医疗保健的责任也将落在企业本身身上。

　　现代养老保险制度的建立和改进：

　　自1986年10月以来，所有新招聘的工人都需要签订劳动合同，并建立劳动手册制度。劳动合同制工人需要缴纳养老退休基金，个人缴纳3%，单位缴纳15%。养老退休基金是我国在养老最早的保险基金的基础，由于所有新员工都参加了保险，没有退休员工，这部分基金处于积累状态，这为我们全面推进养老的保险制度奠定了基础。

　　1991年，国务院宣布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》，明确规定所有企业和员工都应参加养老保险。自1991年起，在实行劳动合同制之前，固定工人也必须缴纳养老保险费。

　　只要是国家承认的连续工龄，个人不需要缴费，并且可以计算养老金为同一缴费年限。当然，个人不支付，但国家也需要支付，这是由国家承担的。

　　1995年，国家要求建立一个养老保险体系，将总账户和个人账户结合起来。

　　1997年，要求建立统一的企业职工基本养老保险制度。

　　2005年，国家再次完善了企业职工基本养老保险制度，建立了现行的养老金计算方法和养老金正常调整机制。

　　现在，养老金对于退休人士来说还是很不错的。退休养老与工资挂钩。支付期越长，支付基数越高，退休福利越高。养老金也在逐年增加，养老金的人均水平也在增加。

　　以上便是养老制度什么时候开始相关内容，希望大家有所收获。养老金能取出来吗这对于很多人来说是一个不明白的问题，看看你就知道了。