由小到老这是所有人必经的一个过程，老有所养原先是指儿女对年纪大的父母反哺，现在有了老人养老保险，很大程度的减轻了儿女们身上的担子。退休金具体是什么，退休养老金的计算方法有哪些。

　　退休金也叫做养老金，说的是事业单位或者各个企业的工作人员在到达退休年龄后，一次或者多次付给职员的一部分服务酬劳。这种政策有助于增加企业职工工作的积极性，在年轻能干的时候为企业提供价值，等到年纪大了职工也不用有后顾之忧，不但对提高公司的经济效益有好处，而且简介的加大了社会的安定与和谐。

　　投保养老保险的人累计交了十五年的保险后，该投保人则在企业或者事业单位退休后即可领取退休金，个人账户的养老金和基础的养老金一起构成了基本的养老金，缴费年限大于十五年，除了发放个人账户与基础养老金外，还会有过渡性调节金与过渡性养老金。

　　分为三种不同的退休金有不同的计算方法：

　　1，一种是过度性的养老金：

　　指数化视同缴费的基数乘以（退休时）全省上年度任职岗位的月平均工资再乘以视同缴费的年限乘以百分之一点四（或者百分之一点三）

　　2，一种是基础养老金：（整个省上一年度受保人岗位的月平均工资加上投保人指数化月的平均缴费工资）除以二，最后乘以缴费的年限乘以百分之一。

　　3，一种是个人账户的养老金：这个计算方法要相对简单些，投保人账户里养老的储蓄金额除以计发月数。

　　退休养老金计算方法大致是以上三种，但是最后分到个人手里的退休金有多少，还是应该以社保的规章制度为标准。