这老板的情商太低，格局也有点低，你的离职决定看来是正确的。在前老板说完之后，估计马上就会有人事跳出来，将你从公司的各个群中踢出去。

前老板说完这么没格局的话，你该怎么办？

1.有格局的回答。“离职了，我还关心公司的发展，看到您心情高兴发红包，经不住抢了，一同分享你的欢乐。如果您不满意，您可以私下告诉我怎么办，保证让你满意哦”。可以有效帮助提升老板格局，回去看看老板怎么应答。

2.不卑不亢的回答。“某总，我离职了，但是还没来得及退出公司群，您红包发了就不是自己的钱，大家欢乐就挺好，还关心谁领红包多劳累啊。你是希望我退回呢，加倍退回呢？还是加倍加倍退回呢”。基本上让老板认识自己的错误，加倍反思自已，说不定为了挽救在现有员工的形象，还会加倍再多发几个红包呢。

3.无底线的回答。“我这人眼界小，有红包软件自动抢红包，怎么办哦，好纠结哦，老板。江湖留一线，日后好见面。正好我向您汇报一下个人的新情况，巴拉巴拉夸奖现在的新公司和新岗位”。好家伙，这能把老板气的，少吃两顿饭呀。

年轻人工作就要寻找格局高的老板，一方面可以学习，从更高视野更全的角度去看问题，加快自己的成长。一方面有机会跟着这类企业一同发展，获取企业成长的溢价价值。想想十几年前，假如你跟了马大大，这种情商高、格局高的老板，现在你不是早已成为了人生赢家？

再次说一下，从前老板一句话，就暴露了他的档次，也庆幸自己的理智决定。