属于经济类专业，毕业生就业方向可以往经济金融类发展，例如银行，保险公司的精算内师，物流公司的数据容统计员，证劵公司，销售公司的数据分析师等，毕竟这个专业的学生有很强的数学功底。此外，除了就业，每年也有很多数学专业的学生选择考研，而且考研率非常的高，因为数学，英语，政治是考研必考的三大科，其中数学是最难最拉分的，往往数学专业的学生数学分都会很高，所以考上的几率也就很大，考研方向可以向计算机，经济管理，会计，金融等专业考，还是比较有前景的。放正自己的心态，以积累经验为主，毕竟现在有很多工作对专业的要求并不高，而且现在的找的工作大多数与自身专业并不匹配，所以机会还是有的。不过慢慢来，就一定能创出自己的一片天空。

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如何进入美国私募股权基金？下面看门狗给你解答：

1. 私募股权一般都是100万起购，发达一点专的地方300起步。属比如美国

2. 私募基金也有在银行代销的，也可以直接去私募基金公司，或者在网上查然后在去基金公司，记住一定要有执照合法经营的小心上当被骗。

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同意楼上的！是逐日盯市制度，每天按结算价结算，盈亏从可用资金进行划转，实时监控风险，但是实际的盈亏不会有变化的！只是盈利分笔划入，亏损分笔划出。呵呵，希望你能明白！不明白再联系！

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由于股权激励往往通过特定机制安排，使得被激励个人有条件地获得一定的收益，因此相关的个人所得税问题是股权激励计划非常重要的考量，不仅与被激励个人的税后收益直接相关，也涉及实施股权激励计划的企业作为法定扣缴义务人的合规问题。总体来看，我国现行税法对于非上市公司和上市公司股权激励个人所得税处理的规定存在较大的差异：对于前者，现行税法仅作了原则性的规定，且没有明确的税收优惠;而对于后者，目前已经形成了相对完整的税务法规体系，从实体和程序的角度均作了较为详细的规定，并明确了符合条件的股权激励可适用个人所得税优惠计算方法。因此，在下文中，我们将分别探讨非上市公司和上市公司的股权激励计划下的个人所得税处理及相关涉税问题。非上市公司股权激励的个人所得税考量非上市公司，由于其股权价值并不通过公开市场体现，亦不受证券交易市场的相关规则制约，其开展股权激励的方式，以及参与各方对于激励涉及的股权价值的约定均较为灵活。非上市公司以及被激励个人在进行股权激励操作时，应重点考虑如下税务问题。1、非上市公司股权激励的一般税务处理目前实践中，较为常见的非上市股权激励方式包括员工直接持股、股票期权、虚拟股票、股权增值权等，其具体操作方式也视企业的具体情况设计。但从税务的角度来看，非上市公司的股权激励可概括为以下三类：·直接持股激励：直接赠与或以低价售予被激励个人公司股权(或关联公司股权)，使其直接持股;·期权激励：授予被激励个人在未来时间内以某一特定价格(或零对价)购买公司(或关联公司)一定数量的股权的权利，如期权计划等;·虚拟股权激励：以公司股权价值或其他财务数据作为指标，以该指标的增长为依据，授予被激励个人一定的收益(通常为现金收益)，如虚拟股票、股权增值权等。现行税法并没有针对非上市公司实施上述不同的激励形式规定个人所得税税务处理，但根据《个人所得税法》以及国税发[1998]9号，我们归纳了如下税务处理要点供读者参考：·个人取得的应纳税所得，包括现金与非现金形式的所得，因此当个人在股权激励计划下取得现金或非现金所得(如股权)时，应产生个人所得税的纳税义务;在个人未实际取得现金或非现金所得，而仅取得未来可能获得现金或非现金所得的权利时(如仅被授予期权时)，并不产生个人所得税的纳税义务;·个人因任职或者受雇而取得的各种形式的所得，均应被认为是“工资、薪金所得”。因此，个人在股权激励计划下从计划实施单位取得现金或非现金所得(如股权)，原则上应按照“工资、薪金所得”，计入当期工资薪金所得，适用3%-45%的超额累进税率;·所得为非现金形式(如股权)的，应当按照双方确定的价值计算应纳税所得额;双方未确定股权价值或明显偏低的，主管税务机关可参照公允价值核定应纳税所得额;·被激励个人通过股权激励机制取得公司股权后，未来再转让股权时，应就其股权转让所得，按照“财产转让所得”税目，适用20%的税率;·对于被激励个人工资、薪金性质的股权激励所得，实施股权激励计划的公司应履行个人所得税的代扣代缴义务。在实施股权激励时，实施企业应结合具体的激励方案，参考上述原则确定计划参与员工的个人所得税纳税义务。2、个人所得税的计算方法——优惠计算方法的可适用性如前所述，股权激励计划的参与者在取得“工资、薪金”性质的所得后，实施激励的企业应准确计算该参与者的个人所得税并履行扣缴义务。一般而言，参与者的“工资、薪金所得”应计入其当月应纳税所得额，适用3%-45%的累进税率计算缴纳个人所得税。值得注意的是，9号文也规定了，对于个人认购股票等有价证券而从雇主取得折扣或补贴收入，在计算缴纳个人所得税时，因一次收入较多，全部计入当月工资、薪金所得计算缴纳个人所得税有困难的，可在报经当地主管税务机关批准后，自其实际认购股票等有价证券的当月起，在不超过6个月的期限内平均分月计入工资、薪金所得计算缴纳个人所得税。由于个人取得股权激励所得的金额往往较高，如能平均分配到6个纳税月度，则有可能降低各月个人所得税计算所适用的税率，从而起到减轻税负的效果。然而，9号文的该规定是否可用于非上市的股权激励计划，实践中存在不同的理解。如，尽管9号文并未明文规定仅适用于上市公司，但其列举的几类激励形式的标的均为“股票”或“有价证券”，并不包含非上市公司股权;另外，国税函[2009]461号文规定了非上市公司员工取得的股权激励所得，不适用461号文规定的优惠计税方法，直接计入个人当期所得征收个人所得税。这也被部分税务机关理解为实际已否定了非上市公司股权激励可适用9号文的优惠计算方法。因此，尽管9号文仍为现行有效的税收规范性文件，我们建议股权激励实施单位在具体进行税务操作时，与主管税务机关进行充分的沟通，寻求确认。另外，在国税函[2007]1030号中，国税总局曾就阿里巴巴个案给予批复，明确雇员以非上市公司股票期权形式取得的工资、薪金所得，在计算缴纳个人所得税时，可比照全年一次性奖金的征税办法[1]，计算征收个人所得税。由于该文件已于2011年失效，因此目前股权激励所得适用全年一次性奖金的征税办法并无税法依据。根据我们的了解，实践中仍有部分税务机关认可将股权激励所得视为雇员的全年一次性奖金计算缴纳个人所得税，但根据相关税法规定，在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次，因此该纳税人非因股权激励而取得的奖金收入有可能不能适用优惠计算方法。上市公司股权激励的个人所得税考量与非上市公司不同的是，上市公司的股权(即股票)在公开市场交易，其交易价格公开化、市场化，并受到上市公司监管规则的制约。因此，上市公司股权激励计划的类别及操作模式相对较为明确，现行税法亦明确规定了员工参与上市公司(含境外上市公司)各类股权激励计划的个人所得税处理。总体来看，包括财税[2005]35号、国税函[2006]902号、财税[2009]5号，以及461号文在内的税务法律文件构成了现行税法下上市公司股权激励员工个人所得税处理的完整体系。我们将现行税法规定的三类股权激励形式，即股票期权、股票增值权和限制性股票下参与员工的个人所得税处理的基本原则归纳如下表：股权激励类别概念各阶段个人所得税纳税义务（适用税目）授予时行权时/解禁时转让取得的股份时股票期权上市公司按照规定的程序授予本公司及其控股企业员工的一项权利，该权利允许被授权员工在未来时间内以某一特定价格购买本公司一定数量的股票。无工资、薪金所得（税率：3%-45%）财产转让所得（税率：20%）股票增值权上市公司授予公司员工在未来一定时期和约定条件下，获得规定数量的股票价格上升所带来收益的权利。被授权人在约定条件下行权，上市公司按照行权日与授权日二级市场股票差价乘以授权股票数量，发放给被授权人现金。无工资、薪金所得（税率：3%-45%）不适用限制性股票指上市公司按照股权激励计划约定的条件，授予公司员工一定数量本公司的股票。无工资、薪金所得（税率：3%-45%）财产转让所得（税率：20%）上述上市公司股权激励员工个人所得税的征税原则与非上市公司是基本一致的：·参与者在参与激励计划但并未取得实际收益(含股票形式和现金形式的收益)时，并不产生个人所得税的纳税义务;·当参与者根据股权激励计划的安排取得实际收益时(含股票形式和现金形式的收益，如股票期权和股票增值权的行权以及限制性股票的解禁)，将其取得的收益确认为“工资、薪金所得”，适用3%-45%的累进税率(如符合要求，可在计算税额时适用优惠计算方法，请见下文介绍);·未来参与者再转让其取得的股票时，按照“财产转让所得”税目就其转让所得适用20%的税率[2](由于目前个人转让境内上市公司股票暂免征收个人所得税[3]，实践中该征税环节仅适用于境外上市公司股权激励的情形)。 若您想来了解场外期权相关问题，具体情自况可致电当地中信证券营业部咨询。您可通过中信证券官网—>【营业网点】或【在线客服】查询相关营业部咨询电话，也可致电中信证券客服电话95548按*转人工查询（人工服务时间：交易日9：00-22：00）相关咨询电话。 期货指的是一种远期的“货物”合同，就是指承诺在将来某一天买进或卖出一定量的货物，内可以是实物商品容也可以是股指，外汇等金融产品。期权是一种选择权，是一种能在未来某特定时间已特定价格买入或者卖出一定数量某特定商品的权力；对买方未来可以选择条件的是否执行，卖方则只负有期权合约规定的义务。

期权指的是股票期权，是公司股权激励的一种方式，公司授予激励对象在未来内的一定期限内以预先确容定的价格和条件购买本公司一定数量股票的的权利。上市公司可以给员工期权，非上市公司也同样可以给员工期权。公司会在员工满足一定的条件下给员工发放期权。下面图写得很清楚，你们公司要按市价80%的价格跟你买回！

上海期货交易所5日交割法1、第一交割日：申报――买方申报意向；卖方交标准仓单。内2、第二交割日：配对容――交易所分配标准仓单，买方交款。3、第三交割日：买方取仓单，卖方收款（此时收到100％的货款）。4、第四、第五交割日：卖方交增值税专用发票（经纪公司在收到增值税发票后释放卖方保证金）。上海交割需注意的事项：1.考虑因为货款划转的时间，买方客户需在交易所规定的交款日前一日收盘前把交割款全额打入期货公司。2.买方需配合期货公司及时提供正确的开票资料。3.为了保证仓单的顺利流转，卖方客户需保证在最后交易日将标准仓单递送至经纪公司上海办事处。

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疫情期间，物业费收缴主要以线上的方式开展，大部分业主能够按时完成缴费工作，但也有部分业主存在不同的声音。

5 在抗“疫”工作中，你们面对的最大的困难是什么？

就目前情况而言，防疫物资的采买存在一定的困难，防疫物资紧缺、物资价格上浮等因素均对项目的防疫抗疫工作开展带来阻力，同时大批量的防疫物资采买也给企业的经营带来不小的压力，希望政府也能够将物业服务企业、项目纳入到防疫抗战的常规体系中，并给予企业一定程度的帮扶与支持。

7 现在小区是否都是封闭管理？小区一般什么情况下会被封闭管理？对此物业方面有何措施？

目前阶段，佳兆业美好所管辖的小区在所属街道、居委的要求下，在不影响业主生活的前提下，基本都实现了封闭管理，本小区业主以外的外来人员不准进入小区内，关闭小区内不必要开放的出入口，同时按照街道居委的要求为业主发放出入证，并限制其出入频次。

8 共同抗疫的艰难时刻，公司疫情捐款和支援情况如何？

本次疫情佳兆业集团已向湖北捐款1000万、商业免租15天、文体免租15天、长租公寓免租和自有物业科技孵化KMAX梦佳速免租1个月、捐赠蔬菜10万斤、向武汉11家医院捐赠5000套防护服、向孝感捐赠2.5吨消毒液、向江苏泰州捐款30万等。