认股权证和股票期权是有区别的

严格的来说认股权证是股票期权中的1种标内准化了容的具体的期权,股票期权的概念就大了(股票期权是指买方在交付了期权费后即取得在合约规定的到期日或到期日以前按协议价买入或卖出一定数量相关股票的权利)

比如认沽权证也是股票期权中的1种标准化了的具体的期权

打个比方说:股票期权是桃子,认股权证是水蜜桃(桃子的1种)

期权多选题

建议你用股票年收益波动率，具体计算步骤是：1.从finance.yahoo上面找到你要的公司的专股票资料，将其属每天的历史价格下载下来，然后选用Adjusted Close Price;2.把它们复制到Excel 里，然后用STDEV计算标准差，就OK了。这是你要的答案么？

期权多选题

比如你是一个大豆商人 你手里有大豆若干 你的成本是100元 期货市场的价格是105元回 那么你在期货市场卖出就是套利和答套保 如果价格涨到120元 你手里的现货虽然可以赚20元 但是你的期货缺赔15元 等于你还是赚5元

这么说应该能明白了吧

期权多选题

1，期货价格是指未来交易价，但是会在交易所内每天固定时间段进行交易，所以专会有价格变化；只需要属交保证金，而保证金就是合约市场价按一定比例进行计算的；个人户不能进行交割，只有交割时才需要把货款全额交付。2，按照无套利理论来思考，如果到期时价格不一致，那么就存在套利机会，如果期货价格高，现货价格低，那么到期时直接买现货，然后到期货市场上交割，就会获得无风险的利润，反之也可以操作，而这种套利操作最终会使期货与现货价格趋同，实际过程中期货与现货之间成本略有不同，价格只是趋同，而不是完全一致。这时候的价格就是指合约市场价，就是按照这个价格，可以卖出或买入一定数量的货物。期货合约的确是一份合约，但是为了保证合约到期时买卖双方不存在违约风险，会提前收取保证金，接近交割月时保证金比例会提高，到实际交割时还会要求提前将全部货物入库，或者全部货款缴足。

一，股票与期权风险的比较：

1. 股票：股票的实质是资产价格凭证，只不过在二内级市场上流通容，人们给予他溢价，进行交易。

2. 期权：期权的实质是期货商品的远期价格走势判断。商品期货，外汇期货，指数期货等各项衍生品。可以双向做。需要杠杆，其实就是风险的扩大。

3. 上市公司倒闭，资产清算，股票值多少就是多少。期权就不一定了。

开展场外期权业务的客户仅限机构类专业投资者，符合下列条件之一的是专业投版资者：A1类： 经有关金融监权管部门批准设立的金融机构，包括证券公司、期货公司、基金管理公司及其子公司、商业银行、保险公司、信托公司、财务公司等；经行业协会备案或者登记的证券公司子公司、期货公司子公司、私募基金管理人。A2类： 上述机构面向投资者发行的理财产品，包括且不限于证券公司资产管理产品、基金管理公司及其子公司产品、期货公司资产管理产品、银行理财产品、保险产品、信托产品、经行业协会备案的私募基金等。A3类： 社会保障基金、企业年金等养老基金，慈善基金等社会公益基金，合格境外机构投资者（QFII）、人民币合格境外机构投资者（RQFII）。A4类： 同时符合下列条件的法人或者其他组织：（一）最近1 年末净资产不低于2000 万元；（二）最近1 年末金融资产不低于1000 万元；（三）具有2 年以上证券、基金、期货、黄金、外汇等投资经历。 量的问题，如果期权抄数量很少，无论交割不交割对汇率都没有什么影响。量大到足以影响即时汇率的情况很难见到。以下是举例，假设看涨期权到期时亏损大于购买期权所用的保证金，一般投资人不会交割，而是选择认赔保证金。如果看涨期权到期时盈利，投资人交割获利，此操作的本质就是在当前的汇率下卖出原先的看涨期权，等于在当前的市场里增加了卖出交易。再假设这些卖出交易的金额巨大，就会对即时汇率造成打压，使之下行。看跌期权到期则相反。 我只搜到这些了，不知道你还需不需要其他的呢，如果你想要其他的科目的试题和答案，可以去电大题酷这个小程序上面搜一下答案，我经常用这个小程序搜答案的，感觉还不错，简单方便，挺好的~"某公司今年离职人员数为30，而今年在职人员的平均数为150，那么，该公司的人员变动率是 （ A ）。

A.20% B.10% C.15% D.25% ""考核绩效中最简单也最常用的工具是（ A ）

A.图表评定法 B.交替排序法

C.配对比较法 D.强制分布法""企业人力资源的综合平衡不包括？（ D ）。

A.人力供给与人力需求的平衡；

B.人力资源规划内部各专项规划之间的平衡；

C.组织需要与个人需要之间的平衡。

D.企业盈亏点的平衡"" 员工的工资与实际绩效关系不太大的工资类型是（ D ）。

A、高弹性类 B、低弹性类 C、高风险类 D、高稳定类""员工招聘的途径主要有（C）。 A.企业内部 B.企业外部 C.内部与外部 D.两者都不是""人与职业相匹配理论的提出者是（ D ）

A.斯金纳 B.巴甫洛夫

C.霍兰德 D.帕森斯""招聘的原则不包括（ D ）。

A． 效率优先原则

B． 双向选择原则

C. 公开公平公正原则

D． 时间优先原则""《中华人民共和国劳动法》颁布于 ( A )

A．1994年7月5日 B．1995年1月1日

C．1995年7月5日 D．1994年1月1日""世界上第一个兴趣测验量表是（ A ）。

A.斯特朗男性职业兴趣量表

B.比奈－西蒙量表

C.库德职业兴趣测验

D.爱德华个性偏好量表 ""薪酬对于员工的重要性主要体现不包括？（A ）

A、调节功能 B、保障功能 C、激励功能 D、信号功能""在人员甄选活动中，对一个人所学知识和技能的基本检测称之为（ C ）。

A .能力测试 B.人格测试 C.成就测试 D.兴趣测试"" 客户投诉率属于（ A ）的绩效考评指标。

A、行为过程型 B、品质特征型 C、工作结果型 D、工作方式型""（ A ）是基于胜任特征的考评方法，使用这种方法得出的结果更全面、深刻。

A、平衡计分卡 B、评价中心 C、行为定位法 D、360度考评""将人的资质作为确定等级结构主要依据的薪酬模式为（ C）。

A.计件工资制 B.绩效工资制

C.技能工资制 D.职位工资制""目前在激励员工方面应用最普遍的员工所有权形式是（ A ）。

A.员工持股计划 B.股票期权计划

C.收益分享计划 D.利润分享计划""以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度称为（ D ）。

A、奖励工资制 B、提成工资制 C、技术工资制 D、绩效工资制"

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重要程度堪比非农？交易员对“特朗普指数”敏感度再提升

摩根大通公司（JPMorgan Chase&Co．）的一项分析显示，美国国债市场对特朗普总统的推文越来越敏感，有迹象表明算法和高速交易者正在重新设计模型，以纳入特朗普社交媒体帖子的影响力。

此前摩根大通创建了“ Volfefe指数”，该指数的名字引用的是2017年特朗普总统社交媒体发文中出现的神秘词汇covfefe，指数用于追踪美国国债收益率与特朗普推文之间的相关性。

摩根大通的分析师们表示，自从去年9月推出该指数以来，其敏感度已经提高，其中一项测量指标跃升了60%以上。

波动性对非传统政策不确定性来源（例如总统推文）的敏感性增加，与更传统措施的联系减弱。

摩根大通表示，与特朗普的推文相关的美国国债市场波动率，已超过了与传统的货币和经济政策公告等来源相关的动荡指标，例如Baker， Bloom & Davis政策不确定性指数。