股票的投机价值表现为股票在股票的二级市场中博取差价的能力。其具体表现为股价的内绝对值容越小,题材越丰富其投机价值越大。股票市场中的主力主要挖掘的就是个股的投机价值。只有对个股进行投机性炒作,才会在短时间内获取较大的差价利润。

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阿里没有期权的，你怕不是被骗子骗了

期权是什么？

英文叫option，分两种专，一种属是call，一种是put，美股研究社里面有讲

call是给期权持有者在期权到期之前按照约定的价格「买进」期权对应的股票的权利。

put则是给期权持有者在期权到期时按照约定的价格「卖出」期权对应的股票的权利。

期权和股票的区别？

期权是股票的衍生品，每一张期权都对应100股相应的股票。还是以阿里巴巴为例，对于BABA的期权来说，BABA的股票就称为「 asset」。

简而言之，期权就是股票的交易权利。可以认为，交易期权，在本质上就是在交易股票和股票的波动率。当相较之于股票，通过期权可以实现「比股票保守100倍」或「比股票激进100倍」的交易策略。

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1,看涨期权。是指期权的买方向买房支付一定数额的权利金后，即拥有在期权合约的有内效期内或特定容时间，按执行价格向卖方买入一定数量的标的物的权利，但不负有必须迈进的义务。 看涨期权又称买权.买入选择权.认购期权.买方期权等。2.看跌期权，是指期权的买方向卖方支付一定数额的权利金后，即拥有在期权合约的有效期内，按执行价格向期权的卖方卖出一定一定数量标的物的权利，但不负有必须卖出的义务。 看跌期权又称卖权 卖出选择权 认沽期权 卖方期权等

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有了经验，不会去小的公司，或者自创业。人都是逼出的，社会用人的地方多，大公司来的码农不到处有人抢吗？互联网不行还可改做其他。

员工持股计划(Employee Stokc Option Plan，简称ESOP)是指通过让员工持有本公司股票和期权而使其获得激励的一种内长期绩效奖励计容划。在实践中，员工持股计划往往是由企业内部员工出资认购本公司的部分股权，并委托员工持股会管理运作，员工持股会代表持股员工进入董事会参与表决和分红。

二者的主要区别如下：

应该是某上市公司给激励对象（一般是公司高层员工）220.60万份股票期权（不是现货，版是有一定期限的权股票），期限到时可以以行权价格105.14元/每股的价格买到公司220.60万份的股票（不管当时的股票价格是多少），当然，如果到时股票的价格低于105.14元，激励对象也可以不买这些股票。说白了股票期权就是一种权利，期限到时员工可买，也可以不买，员工可以自己决定。 送是只公司大股东用自己所持有的股票,无偿的转让给中小投资者.转是只上市回公司利用资本公积金答按比例增加中小投资者所持股份.派是只上市公司根据自己的赢利情况,给中小投资者以现金方式分配红利.配股是根据公司发展需要,按一定的价格让中小投资者花钱认够股票.定向增发是上市公司发展需要,向特定的机构投资者配受公司股份,和中小投资者无关. 举个例子吧：埃因霍温放弃了孙祥的优先转会权。孙祥和埃因霍温的合同是到6月30日，但是合同当中是规定5月15日如果埃因霍温方面不提出和孙祥续约的话，那就是说明埃因霍温方面放弃这个优先选择权。”对于这个优先选择权，“就是在其他俱乐部和埃因霍温同时邀请孙祥加盟的时候，埃因霍温俱乐部拥有优先选择孙祥的权利，而现在，过了5月15日，埃因霍温方面没有提出续约，这就意味着埃因霍温方面就是放弃了这个权利。”

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A股变盘在即？4800亿龙头惊现32亿减持，周末证监会重磅发声！一大宗商品暴涨3%，这些低位股机会来了？

每经牛眼

原创 每经记者

股民逐渐陷入迷茫之中。

沪指从7月中旬调整以来，仍未进行方向性选择；4800亿市值的龙头本周大宗交易惊现32亿元抛售；抱团高位大消费股连续两日下跌；妖股天山生物（维权）终结连板模式，股价大幅冲高回落；北向资金本周净流出222亿元．．．．．．

高位大消费股抱团似有松动迹象，创业板妖股疯狂炒作也有降温征兆，下一步的机会在哪？值得注意的是，周五美股一度大跌，原油重挫，而一个大宗商品大涨3%，这个板块将存在机会？

神奇指标：关注沪指资金线能否守住箱体上沿

近期，随着机构抱团的大消费股股价不断攀升，引来了一些业内人士的质疑。