实行无差别养老金？亏你想得出来，这不是吃大锅饭吗？吃大锅饭的结果往往就是一个系统会面临崩溃。

　　我国过去几十年为什么经济能够取得迅猛发展，因为我们注重效率，讲究多劳多得，这可以有效刺激那些有能力的人去创造更多的财富，创造更多的机会。

　　如果什么事都实行无差别待遇，那大家就没有动力去劳动，去创造价值了。比如一个人创造了100万的价值，另一个人只创造了1万块钱的价值，结果大家所获的待遇完全一样，那我凭什么要去创造100万的价值呢？那我干嘛要辛辛苦苦的去劳动，我干脆跟那个创造1万块钱的人那样得过且过。

　　对于养老金来说也是一样的道理，目前我国养老金实行的是多缴多得，长缴长得的办法，想要获得更多的养老金，你就要提高自己的缴费基数，延长自己的缴费期限，这么做有两个好处。

　　第一、可以鼓励那些有能力的人多交养老金。

　　我国是一个人口众多的国家，目前领取养老金的有1亿多人，而且未来随着时间的推移，领取养老金的人会越来越多，但是随着我国人口出生率的不断下降，劳动力人口肯定会不断减少。

　　在这种背景之下，很多省份的养老基金都面临很大的压力，因此，如何提高养老金基金的缴费是目前很多省份要想的问题，所以我们看到最近几年有很多人都建议延长退休年龄，这样做的目的其实就是为了缓解各地方养老资金的压力。

　　而我国现在实行养老金多缴多得，也是为了鼓励那些收入高的人多交养老金，这样才能让养老基金更多，能够让养老基金正常运行。

　　第二、满足不同人对养老的需求。

　　对于那些收入高的人群来说，他们肯定想在老年的时候过一个优质的生活，所以他们在职的时候会缴纳更多的养老保险。

　　而对于那些收入比较低的人群来说，因为他们收入能力有限，所以选择较低的缴费档位也可以理解。

　　因此实行不同档位的养老保险，可以满足不同人群的实际需求，每个人可以按照自己的实际情况选择适当的缴费档位。

　　假如现在实行无差别养老金了，那产生的影响是非常大的。

　　一方面是实行无差别养老金之后，大家缴费的积极性肯定会大大降低，你不管缴费多少，都跟别人一样发放同样的养老金，那就没有人愿意多缴费，大家干脆都按最低档位来缴费得了，这样养老基金就会面临很大的压力，甚至有很多地方的养老基金会加速亏空。

　　另一方面是有些人明明收入比较高，他想要在退休的时候获取一个较高的退休工资，但你偏偏不允许，那肯定会引起很多人的反对。

　　所以实行无差别的养老金，不管从哪个方面来看都不具有可行性，这是一种逆潮流而行的做法，只会降低社会的生产效率。