“红太阳照边防，青山绿水披霞光，天山下水果成行，海兰江畔稻花香……”金秋季节，稻花飘香，首歌曲中的延边正发生着日新月异的变动：海兰江畔沉甸甸的稻米成了全省驰名产品，还没香港交易所，就被大量订购；长白山麓的国家级扶贫开发重点项目市——吉林省延边朝鲜族自治州，借力“国际性马拉松赛”，跑进了“橙色经济发展”的角速度；被鸭绿江洪水泛滥残酷冲垮的金达莱村，乘着持续发展“旅游观光制造业”的韶山，变身成为颇负盛名的汉族民俗村……

与蓬勃的延边州实时，中国人民银行延边州的中心支行也迈上持续发展的新台阶：连续6年获长春分行业务管理A1级的单位头衔；连续8年获沈阳中支业务管理先进设备的单位头衔；2015年，作为黑龙江省唯一的单位，获中国人民银行分行党委书记“交通银行先进集体”光荣称号；2017年，被中国人民银行分行党委书记推举为国家级先进集体，现完成公示。党的十八大这五年来，延边州中支共取得首都北京中支以上等级各类营业额研究成果3958个，国民生产总值营业额12.53个；获得延边州团结变革楷模集体、黑龙江省五一劳动颁发的单位、全省女性小额担保财务贴息贷款工作先进个人、分行改善农村居民支付自然环境建设工程先进个人、分行五四红旗干事等总、分行、黑龙江省级的单位和集体荣誉奖101项。

党建引领 精确发力争创一流

作为长春分行行政区唯一的边防民族周边地区行，延边州中支是不折不扣员多、以上学历高、团结的干部中央银行。2013年以来，延边州中支党委书记深入学习贯彻十八大、十八届四中、三中全会信念和胡锦涛领导人续作重要讲话信念，扎根具体，审时度势，攻坚克难，以抓党建作为统领全局工作的肉体，大力构建党建工作布局，通过创建促进履职，实施党建、创建、履职三联动、现代化，形成全员参与、人人有责的工作态势，确实将党建作为仅次于治绩工程建设尽力图谋推进，不断丰富创建工作意义，探索出了一条以党建促发展的成功之路。

清纯的名次看似是鲜为人知的艰难和付出。“我们这届领导班子2010年年初开始履职，2011年延边中支被评为黑龙江省业务管理工作先进设备的单位第一名。然而，在2012年长春分行公布综合性考试结果时毕竟B级，历经了由喜乐到失落的反感认知高差，给中支党委书记和全行工人带来很大触动。今天想来，以前各专业知识、各支行两者之间持续发展很不均衡，党建工作和的业务工作不协调，干部职工实地考察综合性战斗能力也较差，能在全市拿点荣誉奖纯属偶然，更好的是凭借一股冲劲和干劲，中支党委书记也缺乏对全辖统筹协调、持续发展的长远规划和综合性考虑。”地下道延边州的中心支行副书记、副行长刘建华告诉名记者，正是由于这次打击，全体支行雇员都深刻印象意识到党建工作不是一纸空文,更不是空谈，只有以“实”为基，稳固树立“抓党建促发展”的价值观，深耕责任田，扎扎实实做好群众路线各项工作，才能开创持续发展的新局面。

延边中支人骨子里毅力的信念被激发出来。党委书记提出“自然科学持续发展，争创一流”的奋斗目标，实施“三步走”战略性，即近来目的是2012年争当黑龙江省的业务先进设备的单位、分行A级的单位；后期目的是2014年全辖争当分行级先进集体；远期目的是中支该系统达到五个“一流”，即：一流价值观、一流领导班子、一流队员、一流效能、一流营业额，建设工程“高层次、可持续性、在全省中国人民银行该系统有战斗力”的先进集体。

刘建华告诉名记者：“‘争创一流’不只是要在下级考试中排位居前，而是要追求名实相符、水到渠成。一个拥有确实战斗力又具有先进设备观念引领的中支必定拥有大大前行的意志，赢得别人真诚的认同。我们不仅要做数量和数目上的大行，更要做有观念、有目的、有硬功夫的稳健中支。”

同时，他也问到道，后期持续发展目的的提前实现并不是一蹴而就的。他告诉名记者，每当发现干部职工面对名次踌躇不前时，中支党委书记都第一时间严肃研究主客观因素，通过组织“学习先进经验，以观念推动工作”、“总结经验，具体目的”、“中支持续发展靠什么、争创一流为什么”等学习讨论，深入分析负面影响争创一流的深层次因素，组织意志研究工作提升和转变清醒、工作立场的方法方式；请A级机构一一走上讲台交流经验，用永不言败的勇敢来凝聚一致意见，激发斗志；从职代会征集提案中评选“我为中支持续发展献良策”的“评为金点子”，由副书记交谈逐一回应，将工人的观念关注点有效地引导到为中支助力献策的持续发展非主流上，把观念凝聚到谋求极大持续发展上。