生育津贴是国家法律、法规对职业妇女因生育离开工作岗位期间给予的生活费.那么，根据生育补贴政策的规定，产假补贴和工资怎么计算呢下面由小编为您详细解答.

产假生育津贴计算

生育补贴的领取额=生育当月公司平均缴纳工资基数÷30×产假天数

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缴纳工资基数是指社会保险的缴纳基数，即五险一金的扣除基数.社会保险缴纳基数按上一个社会保险年度所有工资收入的月平均计算，即上一年度的平均工资，包括年末奖金、津贴、奖金等.北京市社会保险年度为当年7月至下年6月.

举个例子，你所在地区的产假天数是128天，刚生下宝宝，公司员工上一个社会保障年度的平均月薪是8000元，上一个社会保障年度的月薪是1万元，你可以领取的生育补贴金额是8000÷30×128=34133元，这部分是社会保障基金由于你的工资高于单位职工的平均工资，超出的部分2000÷30×128=8533元由单位支付，共领取的生育补贴金额为4266元.

生育补贴不扣除个人所得税.