2021年，百色市税务局紧紧围绕市委、市政府中心工作，牢牢把握依法治税和优化服务两条主线，持续强化绩效管理在税收工作中的“指挥棒”和“动力源”作用，在夯实责任中紧抓落实，在精准施策中靶向发力，助力百色经济社会高质量发展。

　　“一个理念”激发绩效管理“动力源”

　　思想是行动的先导。该局按照绩效管理“坚定不移地推、坚定不移地改、坚定不移地用”的总基调，树立“抓绩效就是抓重点工作、抓重点工作就能抓好绩效”的工作理念，把绩效管理作为“抓好党务、干好税务、带好队伍”的重要抓手，将政府绩效“1+5”综合考评任务以清单式细化到岗到人，“一把手”亲自抓，分管领导靠前抓，部门负责人具体抓，带动全体干部职工心往一处想、劲往一处使，推动绩效考评与主责主业双向深度融合，以绩效管理的杠杆作用撬动税收工作高质量发展，实现共抓共赢。

　　“三项措施”推动绩效管理提质增效

　　责任缺位、创新乏力一直是绩效管理的堵点难点。该局从三方面入手补短板、强弱项。一方面，强化绩效考评结果运用。根据组织绩效与个人绩效段次，实行绩效奖励二次分配，适当拉开差距，激发队伍活力，有效解决干好干坏一个样、干与不干一个样的问题。另一方面，实施绩效难点面对面破解。通过推行绩效难点“面对面”破解，进一步明确绩效指标的考点及其对应的具体工作和风险控制，提出整改方案，制定夺优计划。最后，坚持沟通汇报搭好共建平台。该局主动邀请市绩效办工作人员前来授课，加强工作汇报，有效搭建起“市情”与“局情”良性沟通的桥梁和平台。

　　“四项成绩”彰显绩效管理新成效

　　在绩效“指挥棒”的引领下，百色税收工作取得了显著成效。2021年，该局在全市绩效考评中荣获“一等”等次。

　　圆满完成税费收入任务促财力保障。通过强化行业管理创新，上线房地产行业管理平台，推进“数治铝业”等项目，提出智慧矿产资源管理模式建议并获市政府采纳实施。强化重点监管和案件查办，实现稽查查补税款7884.65万元。完成市政府考核口径收入119.74亿元，组织社保费和非税收入92.6亿元，有力夯实地方财力保障。

　　持续优化税收营商环境促服务提升。实施网上办、掌上办、一体化申报等便民举措，实现二手车交易“跨省通办”、企业开办“全市通办”、新生儿医疗“落地即保”，全年政务服务好评率保持100%。加强银税互动促贷款发放40.31亿元，受益户数增长23.25%，有力解决企业融资难题。推行“办税人员办税信用动态评价”创新做法，被市委改革办推荐参加自治区党委改革办创新项目评选。狠抓营商环境纳税指标满意提升，综合得分排名全区第三。以“绩效+评价”模式，在全区社会评价民意调查工作中，该局社会评价满意度排名全区第五，获得翻倍加分，助力百色市推动经济社会发展满意度提升。

　　全力服务地方大局促经济发展。持续推进政策红利精准直达快享，全年新增减税降费7.72亿元，办理煤电保供、制造业中小微企业专项缓税1.70亿元，有力助企纾困解难、稳住全市经济基本盘。清理稽查积案56件，帮助企业解决历史遗留问题，助力40万吨再生铝合金等项目顺利投产。积极服务“一市一区”建设，从招商引资、项目建设、强链补链延链等方面向市委、市政府积极建言献策，全年报送分析报告15篇，为市委、市政府经济工作提供决策参考。

　　推进税收改革发展获上级肯定。以税收征管改革持续深化智慧税务建设，党史学习教育专题民主生活会获国家税务总局领导充分肯定。在税收改革发展中创先争优，推动全市税务系统获得国家级荣誉1项、省部级荣誉6项、市厅级荣誉24项。2021年度，该局在全区税务系统绩效考评中排名第五，获得“一段”等次，获评绩效优秀单位。

（文章来源：右江日报）