大家好,小社来为大家解答社保的问题。月薪5000五险扣多少钱一个月，有必要交五险吗这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

解答：

1、每个月发工资的时候都会扣一笔钱，用来交五险。有些朋友会有一些疑问。同事的工资和我的不一样，扣的钱也不一样。为什么，月薪五千五险扣多少？我可以不交五险吗？

2、月薪5000五险一个月扣多少钱？

3、五险一金的缴纳每个地区不一样，基数是工资总额。有的企业发工资时有基本工资和一些相关补贴，但有的企业发工资时只发基本工资，这是违反法律的。具体比例要咨询当地劳动部门，各地缴纳比例不同。

4、养老保险缴费比例：单位20%(全部转入统筹基金)，个人8%(全部转入个人账户)。

5、医保缴费比例：单位8%，个人2% 3元；

6、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；

7、工伤保险缴费比例：单位每月为你缴纳1%，你自己不用出一分钱；

8、生育保险缴费比例：单位每月为你缴纳1%，你自己不用出一分钱；

9、有必要交五险吗？

10、当然，这是必要的。现在不买社会保险的人没有任何福利，比如生病不能享受医保，失业不能享受失业保险。此外，社会保险是强制性的。用人单位和劳动者必须缴费，双方协商不缴费是违法的，所以必须缴费。

11、但是社保的五险是否都是强制的，要看当地的社保。比如有的地方外地户口不能参加生育保险，农民只能缴纳工伤和医保，其他不能。所以社保具体保什么，要看当地社保。

12、公积金不是法律强制的，交不交的主动权在单位。如果单位不交，可以考虑去公积金中心投诉(但不能去劳动局，劳动局不管公积金)，这样不如社保强制。

13、我们可以中途退保吗？

14、养老保险、医疗保险和失业保险不能中断。

15、理论上养老保险是不能中断的。如果断交后交滞纳金，最终是要累积多年的。但如果到了退休年龄还没有足额缴费满15年，理论上是不能办理退休手续的，也拿不到养老金。但是，付出的越多，得到的也就越多。

16、失业保险必须交，个人交不了，必须在单位账户才能参保。

17、医保更重要，中断三个月以上就失效了。如果中断三个月以上，就在新单位续签。

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