大家好,小社来为大家解答社保的问题。非法用工的工伤赔偿责任是什么，非法用工怎么赔偿这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

解答：

1、非法用工造成工伤的赔偿责任是什么？

2、用人单位必须向残疾职工或者死亡职工的近亲属、残疾童工或者死亡童工的近亲属支付一次性赔偿金。

3、这里的非法用人单位伤亡人员，是指在无营业执照或者未依法登记备案的单位中受到伤害或者患职业病的职工，以及被依法吊销营业执照或者登记备案的人员，或者因用人单位使用童工造成伤残或者死亡的童工。

4、【1】无营业执照或者未依法登记、备案的单位和被依法吊销营业执照或者登记、备案的单位的职工受到伤害或者患职业病的，由单位对伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性补偿，补偿标准不低于工伤保险待遇。

5、[2]用人单位不得使用童工。用人单位使用童工造成童工残疾或者死亡的，单位应当向童工或者童工的近亲属支付一次性赔偿金，赔偿标准不得低于工伤保险待遇。

6、至于非全日制用工，是指以小时工资为主要原则，劳动者在同一用人单位平均每日工作时间一般不超过四小时，每周累计工作时间不超过二十四小时的用工形式。

7、这种情况下，可以依法享受工伤保险待遇，被鉴定为伤残五级至十级的，可以由职工与用人单位协商一次性结清伤残待遇及相关费用。

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